茅箭“四聚焦四突出”推动“岗位大练兵”走深走实

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 韩苗 艾能源）自全市“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动开展以来，茅箭区严格按照市委部署，主动谋划、细化措施，全面打造专业素养、专业思维、专业方法“三专”干部队伍，持续提升全区党员干部专业化能力，提高精细化水平，强化精准执行力，为打造全市繁荣之城、首善之区、共富之区，实现“经济倍增、跨越发展”提供坚强干部队伍保障。

聚焦部署突出“精”。率先下发《全区深化党员干部“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动实施方案》，从抓好学习教育、业务练兵、集中测试、问题排查四个方面，明确主要任务，细化活动清单。督促各地各单位结合实际制定切实可行的具体实施方案，确定本单位全年大练兵任务目标和工作措施，实行“一把手”负责制，形成齐头并进的练兵势头。组织召开了“全区党员干部深化‘弘扬工匠精神 岗位大练兵’工作推进会”，传达全市“岗位大练兵”会议精神，进一步传导工作压力，压实责任，确保各项任务有条不紊、压茬推进。

聚焦练兵突出“细”。创新“支部主题党日+”学习机制，以“调训+选学”双向互动模式，全面开展理论大宣讲、大学习。聚焦业务提升，突出重点，按需教学，以“走出去”和“请进来”相结合的方式，开展了履职尽责优秀年轻干部主体班、教育系统优秀中青年干部培训班、新任村社区支部书记培训班、村两委干部培训班、党建信息员能力提升培训班等各类专题班14次。集中举办全区领导干部党的十九届六中全会精神专题研讨班、中共党史专题讲座，组织理论宣讲团下沉一线，全覆盖开展十九届六中全会精神、党史教育理论宣讲常态化开展技能比武活动、开展金融助力实体经济、法治思维、国安防线建设等“干部大讲坛”专题学习，受训超过4200人次、聚焦“建设鄂西省域区域性中心城市目标”“繁荣在主城，茅箭怎么干”，先后组织开展了年轻干部“繁荣在主城  茅箭怎么干”“大学生回堰  茅箭怎么干”思想大讨论活动。通过“调训+选学”双向互动模式，全区分行业分领域集中举办各类培训1065场次，受训学员超过10000人次，干部主动落实能力明显增强。

聚焦考试突出“实”。用足用好“基本业务+”考试题库，组建题库数目达6200余题，专业知识占比百分之五十，抓住各地各单位共性和差异性，切实做到了量身定制，一单位一套题。开展了茅箭区2022年“弘扬工匠精神 岗位大练兵”年中集中测试，各乡镇街道、区直部门全体在职干部共计1434人参与。主要考察政治素养、专业化能力、加快建设“一城两区”、经济社会高质量发展等方面知识，对测试结果在全区范围内通报，对测试结果为“优”的人员进行通报表扬；测试成绩低于60分的干部集中统一补考，做到真考、真测、真练。

聚焦调度突出“准”。实行工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化“四化”工作推进机制，不定期开展活动调度。探索“红黄黑”榜管理法，通过日日结硬账、周周有排名、月月见评比，有效提高了党员干部奋发善为、比拼赶超的精气神。印发了“弘扬工匠精神 岗位大练兵”专题简报，刊发各地各单位优秀经验和做法，在“茅箭这些事儿”微信公众号开设“岗位大练兵 茅箭在升华”专栏，系列展示全区各地各单位开展活动的经验做法，引导全区党员干部要对照区委关于开展“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动的要求，深刻检视剖析，查摆自身不足，制定问题清单，抓好自身整改。组织各单位在问题整改中锤炼本领、提高效率、解决问题、破解瓶颈、提质扩能，形成管长远、治根本、保长效的干部履职激励机制，推动党员干部高效履职、主动担当、务实创新。