红安县打造青年干部成长“引擎”，多形式助推“红色火种”越燃越亮

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陈琪）8月30日，笔者从红安县委组织部获悉，今年，该县从全县党政机关和事业单位挑选100名35岁以下的年轻干部，开设2022年“大别山红色火种特训营”主体班，采取“两周一充电”形式开展为期一年的集中学习。旨在加强优秀年轻干部队伍培养，着力提高和增强年轻干部的能力和本领，持续推进全县年轻干部战略储备。

自开班以来，大别山红色火种特训营采取邀请专家能手讲、学员自主谈、模拟特定场景演、课后布置作业练等形式，围绕应急处突、文字写作、改革攻坚、党风廉政建设、意识形态教育等主题开展了6个单元专题教学，青年干部学习积极性、主动性和理论指导实践工作能力明显提高。

——专家能手专题讲。特训营坚持每单元一个主题，已陆续邀请武汉市团校陈宏老师、湖北省委党校孙大敏教授红安县政府副县长舒小安、红安县委组织部副部长徐立清、八里湾镇党委书记陈昶、红安县委党校教师黄立、麻城市政府办四级调研员范道学等专家和能手进行专题讲授和经验分享，获得学员高度评价和反馈。

——学员各抒己见谈。特训营按照学员自主管理、自我推荐方式，将学员分为10个小组，每一单元专题讲授后，学员以小组为单位开展自主讨论，围绕学习内容，结合自身工作实际交流心得体会，并最后采取学员自荐形式，由6名学员代表上台就学习、讨论的心得体会与全班学员作交流分享。

——模拟特定场景演。特训营开班以来，在应急处突设定“青山省蓝海市金山县芳草村发生山体滑坡”虚拟突发事件召开了模拟新闻发布会，在改革攻坚专题设定“红安县促进民营经济发展的十条措施”的场景开展了模拟无领导小组讨论，创新式、沉浸式教学极大激发了学员兴趣。

——课后布置作业练。为锻炼学员写作能力和组织能力，特训营通过布置撰写学习《做好机关工作的十八种方法》心得体会、代拟县委常委、组织部长在全县党务工作者培训班开班式上的讲话稿、编写单元教学学习动态、新闻宣传稿等课后作业，在实践中不断检验学员学习成果。

此外，大别山红色火种特训营还通过组织学员每次课前10分钟集体学唱红歌、不定期开展课堂测试、开展班委会公开竞选、积分制管理等形式，帮助学员锻炼胆识、提高积极性，持续巩固学习成果，提高综合能力。