咸宁面向各类企业推行新型学徒制，提供真金白银补贴支持

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 朱娇）9月29日，笔者从咸宁市人社局了解到，为营造近悦远来的人才发展生态，深入实施人才强市战略，该市将坚持加强技能人才培养，实施终身职业技能培训制度，面向各类企业推行新型学徒制，加快建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍。

据悉，该政策的培养对象以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，学徒培训以与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为培养对象。企业可结合生产实际自主确定培养对象。

采取“企校双制、工学一体”的培养模式。即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒。其中中级工培训期限1年，高级工培训期限2年。

另外，学徒按计划完成培训任务并取得中级工、高级工证书的，该市将按每人每年4000元和每人每年5000元的标准对企业给予补贴。学徒按计划完成培训任务只取得培训合格证书的，按补贴标准的80%对企业给予补贴。

在当地人社部门备案后，相关企业可在培训启动2个月内，向人社部门报送《企业新型学徒制培训补贴资金申报审核表（预拨）》及相关材料。审核后，人社部门将按规定向企业预支不超过50%的培训补贴资金。企业完成培训任务并报送相关材料，并由人社部门审核通过后，将结算剩余补贴资金。