有补贴 给编制！恩施州“人才工作新十条”干货满满

荆楚网（湖北日报网）讯（记者杨宝 通讯员陈涿）9月29日，恩施州召开人才政策新闻发布会，解读“人才工作新十条”及人才发展“十四五”规划。“新十条”从党管人才、精准引才、系统育才、环境优才等方面，提出了10条具体措施，助推恩施州打造“武陵山区域性特色人才高地”。

据介绍，“新十条”主要从引进、培养与使用人才三个方面给予资金补助、评聘绿通、发放编制等政策支持。其中，对一流科研创新人才（团队），最高可给予40万元的项目经费资助。对于青年人才关心的住房保障等方面问题，可对符合条件的高校毕业生就业前三年给予每月最高4000元生活补贴。支持建设技能大师工作室并给予5万元补助，支持创建“湖北省品牌专业”并对成功认定的给予10万元补助。支持建设名师、名医、文化名家工作室，管理期内给予每个工作室5万元补助。

此外，对专业高层次紧缺人才，构建高层次人才用编“绿色通道”，用编、上编特事特办、随申随办、限时办结。建立人才引进专项编制“周转池”，恩施州本级统筹50个事业编制。畅通高层次人才和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”，优化安居保障、配偶随迁、医疗保障等“绿色服务”，全力打造“硒谷英才”品牌，探索设立“恩施人才日”，大力宣传人才典型事迹，鼓舞和激励更多优秀人才在恩施州建功立业。

近年来，恩施州高度重视新时代人才工作，坚定实施人才强州战略。今年8月，恩施州首次召开了州委人才工作会议，对首批认定的37名“硒谷英才”进行表彰并发放“硒谷英才卡”，在就业创业、配偶随迁、医疗保障等方面提供12项高质量服务。

截至目前，恩施州各类人才总量达34.5万人，国家级重大人才工程入选实现“零”突破，省级以上重点人才计划（工程）入选136人，建成州级以上各类人才创新创业平台113家。