十堰市郧阳区烟草专卖局（营销部）【党员风采】李忠杰：职工群众的“贴心人”

荆楚网（湖北日报网）讯(通讯员  席曙光）在十堰市郧阳区局（营销部），有这样一位老员工，他对待工作严谨细致，对待职工和善可亲，对待生活乐观向上，他叫李忠杰，任区局（营销部）综合办兼法制办主任。李忠杰始终把“为职工谋幸福、为企业谋发展”作为自己的初心和使命，兢兢业业做好本职工作，让职工充分感受到了企业发展带来的幸福感和成就感。

企业建设的“排头兵”

为加强企业管理建设，做好职工群众服务工作，李忠杰十分注重抓好机关、基层“职工之家”创建活动，并根据基层所（站）实际分布情况成立了4个“员工小家”，组织覆盖率达到100%。每季度，他都会深入基层，组织“小家”召开家庭会，围绕创建“职工之家”工作提思路、提意见，致力于为职工做实事。

“还是要再加大机关‘职工书屋’及基层‘读书角’的建设力度，要鼓励基层员工养成多读书、读好书、善读书的良好习惯，做到勤于思考，勤于探索，并把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措……”在“建家”工作推进会上，李忠杰提出了个人意见。

他坚持把“职工书屋”及“读书角”建设作为“职工之家”建设的重要组成部分，合理利用办公场所空间，全力抓好书屋、书柜及书桌等学习阵地建设工作，为职工打造舒心、温暖、丰富的阅读环境。同时，他广泛征求基层员工意见后，通过实体书店先后购置书籍140余本，电子书100余册，涵盖了党史党建、职工素质、业务技能及生活科普等15个阅读门类，并且号召广大干部职工开展捐赠书籍活动，不断充实书目类别，更好地满足广大干部员工的阅读学习需求。此外，他还牵头组建了“书香郧烟悦读会”，定期组织开展“党组读书班”“青年夜读”等活动，鼓励干部职工推荐好书，分享体会，在企业上下营造了良好的阅读及学习氛围。

在注重提升职工能力素质的同时，他也鼓励职工加强学习成果的转换。近年来，职工在改革创新项目、精益课题、精益小改善及QC小组活动等创新项目中取得了11项成果，其中1个项目获湖北省QC创新课题二等奖、1个科技项目通过市局（公司）立项评议。

后勤保障的“服务员”

2020年新冠疫情爆发，当时，郧阳区局所在地居住的人员只有二十多人，李忠杰是表明党员身份加入“抗疫党员突击队”的第一人，同时他还要兼顾正河扶贫村、菜园社区、兴郧社区三个卡点的工作，每天总是第一个来、最后一个走。腊月二十九的晚上，别人都在家中料理年货的时候，他意识到疫情防控进一步升级，冒着凛冽的寒风，跑遍了城关大大小小70多家药店，自费购买口罩、体温枪、84消毒液，并用随身小本记下每家店的联系方式，此后的50多天里，这些物品一直没有因为紧缺而停断，保障着区局各项防控工作的正常运转。

除了日常工作的协调、安排事宜，还主动参加排查值守，将后勤阵地前移，他时刻保持着共产党员应有的责任与担当，主动承担起2栋家属楼居民的防控排查和生活需求。遇到外出人员他主动讲明政策，耐心劝返；对孤老残疾人员开展跟踪服务；对返郧务工人员排查不落一人；对需要灌液化气、充水电费的及时联系解决。他始终保持着为民服务的初心，身先士卒，积极承担着“危、难、繁、重”的任务，让党旗飘扬在疫情防控的一线。

职工群众的“娘家人”

“老吴，你最近家里是不是遇到什么困难？我感觉你这段时间的精神面貌显得比较疲惫，工作状态也不是很好，有困难要告诉我，看看我能帮上什么忙……”不久前，办公室一名老员工的工作出现了较大的波动，个人情绪也比较急躁，李忠杰看在眼中、记在心里。工作之余，他主动找这位员工谈心，了解他的思想动态，并真诚地对他进行疏导。

通过心贴心的谈话，李忠杰了解到老吴是由于近期工作太忙时常不着家，不善言辞的他，与爱人产生了口角矛盾，他一方面利用休息时间帮助老吴处理工作，一方面主动家访，与老吴的家人进行沟通，引导她理解老吴的艰辛，放下成见，以便老吴能保持良好的状态积极投入到工作中。

区局谭山市场部地势背阳低洼，卫生间漏水、办公室墙面发霉长年得不到完全改善，严重影响到员工办公和身体健康问题，他得知此事后及时向区局领导汇报，如实上报请示市局计划部门新增修缮项目，积极沟通预算审计，在完成工程招标后，亲自带领施工方在“十一”国庆节期间进入站点维修改造，牺牲自己的休息日，只为打好时间差，减少对市场部人员正常工作的干扰，尽大限度保障职工的切身利益。

自2018年，李忠杰担任区局综合办主任以来，他深知综合办就是干部职工的“娘家”，大家的事就是自己的事，制定并推行“上门家访”“月面谈”“季对话”等措施，通过与职工面对面沟通、谈心，关注职工思想动态，及时了解基层职工诉求，并且还充分利用公众号平台建言献策栏目及职工代表大会等方式积极收集职工的意见建议。

李忠杰表示，“我们能在一个单位共事，就是缘，大家相处的时间，很多时候比家人在一起的时间还长，区局就是我们的大家庭，每一名职工都是这个大家庭的一份子。做为综合办公室负责人，就是要为广大职工服好务，使大家心往一处想，力往一处使……”工作中，他带头开展职工慰问、困难职工帮扶、职工健康体检及职工后勤保障等一系列举措，帮助协调解决改善基层站点工作环境、提高职工就餐质量、解决部分员工住房难题等实际困难，有效维护好职工权益。

“只有大家保持了良好的精神面貌，整个企业才会更加充满活力！”李忠杰坚持把行业用心知行的文化理念融入到对工作的热情和责任感中，用自己的行动影响着身边的每一个人。在传统及重大节日组织大家开展一系列形式多样、寓教于乐的文化传承活动，业余时间带领职工开展文体和户外运动，丰富了干部职工文化生活，让职工在耳濡目染中逐渐提高了生活品位和素质能力。此外，他还倡导常怀感恩之心，勤为感恩之行，积极投身社会公益、志愿服务行动，带头开展“慈善一日捐”、困难家庭送温暖。

因为热爱而选择坚守，因为坚守而更加热爱。二十六年来，李忠杰从基层职员到机关中层干部，几乎从事了所有工作岗位，他一直坚守初心，恪尽职责，用实际行动为维护企业形象及职工利益发挥着光和热，努力做好职工群众的“贴心人”。