荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 石雁飞)近年来,随着烟草行业的扩大招聘,竹溪县烟草专卖局(营销部)迎来了多名大学生,为了进一步推进竹溪烟草的人才队伍建设,加强对大学生青年人才的培养力度,竹溪烟叶开展“三步走”人才培养方针,积极为他们提供展示舞台,加强思想引领。
第一步,把好思想观。对大学生队伍,通过“主题党日活动”、党史教育学习等方式方法,引导他们树立正确的价值导向,坚定理想信念和树立远大抱负,同时对自身的岗位认知有一个清醒的定位,并做好职业规划。
第二步,搭建实践舞台。针对大学生队伍的专业特点做好岗位的合理分配,坚持做到“因人定岗,以岗选人”,积极组织新进员工参加省、市、县的各类培训,通过“以赛带训,以训促知”的方式,推动青年员工发挥自身优势,不断锻炼成为烟草行业的主力军。
第三步,建立导师带教机制。大学生队伍有专业知识,但是缺乏实践经验,按照“一带一”的师傅带教模式,带领青年员工从烟草行业最基础开始学习,包括烟叶生产、新闻报道、营销专卖等各个方面进行学习,并加大帮扶力度,及时了解思想动态,引导在岗位中成长,不断提高青年人才干事创业的能力和水平。
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