荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员包蕊宁)为体现对新进员工的关心关爱,全方位了解新员工具体情况,增强新员工对企业的认同感、归属感。近日,随州市烟草专卖局(公司)对2022年度新进员工开展了家访活动。
高度重视,精心部署。为确保家访工作扎实有效,市局(公司)精心部署,提前下发工作通知,明确内容,压实责任。针对当前疫情形势,灵活采用线上视频方式开展家访,由各单位班子成员带队,新员工的成长导师、业务导师及人事部门负责人共同参与。
关心关爱,倾听心声。活动中,家访人向员工家属转达组织对新员工的关心关爱,与新员工家属沟通交流新员工工作学习情况,充分了解新员工家属对该员工的评价以及新员工适应岗位的情况。同时侧面了解新员工目前存在的困惑与问题,并认真听取新员工意见建议。
激发热情,携手育人。通过开展家访活动,构建“家企共育”的桥梁,在青年人才培养上形成齐抓共管、紧密协同的良好培育氛围,进一步缓解新进员工初入职场的工作压力,激发青年员工的工作积极性,为青年员工成长成才奠定坚实基础。
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