荆楚网(湖北日报网)讯(记者胡小军、陶辉 通讯员黄协宣)1月5日,黄冈市政协委员、湖北瑞莱达机电设备有限公司总经理操立奎接受记者采访时建议,凝聚重视人才的磁场,将黄冈打造成“匠才之城”。

黄冈市政协委员、湖北瑞莱达机电设备有限公司总经理操立奎。记者 胡小军 摄
操立奎说,进入新的历史时期,立足实体经济,黄冈要提升制造业能级,打造制造业创新策源地,建设制造业大市,离不开人才,特别是技能型人才,急需打造一支与城市和产业发展相匹配的技能型人才大军。
“目前,黄冈制造业人才匮乏的问题十分突出,主要表现在制造业企业面临着招才难、制造业企业面临着留不住人才、行业企业与技能人才培养脱节、实习实训基地建设滞后等困境。”操立奎说。
为此,操立奎建议,凝聚重视人才的磁场,将黄冈打造成“匠才之城”。在产业方面,建议市委、市政府精心绘制“高精尖缺”人才地图和引才图谱,不拘一格引进高层次人才和科技创新团队;设立“黄冈市企业家日”“黄冈市人才日”,用一座城市的名义礼敬人才,拿出真金白银,发放引才安家补贴,让人才落地无后顾之忧。
操立奎建议,提高技术工人的收入待遇和社会地位。打通技术人员的晋升通道,让技工这个工种得到社会认同,受到更多尊重。加强职业技能培训,不让技工断档。
在发挥政策红利上,操立奎建议支持更多制造业企业引进复合型人才和科技领军人才,政府通过税收杠杆以及人才引进政策支持企业引进更多人才,激发研发热情。
人才发展离不开教育,操立奎建议鼓励行业企业参与,释放多元办学主体积极性。“建议制定更开放合理的办学资质规定,鼓励企业或企业联合体独立举办职业院校,鼓励企业与职业院校联合举办混合所有制学校,探索公立职业院校民营化转制。”操立奎说。
同时,他建议建立共享型公共实习实训基地,促进产教融合。一是根据职业学校学科优势和本地产业发展需求,整合实训基地资源,建设服务区域产业、服务多个专业、多重领域的大型综合实训基地。放大校企联合培养人才的模式,构建产学研用平台,让人才和企业对接,和生产对接,让制造业和教育融合发展。
在支持技能劳动者方面,操立奎还建议:探索建立劳动者技术技能水平与薪酬挂钩制度,逐步弱化以学历等级为标准确定薪酬;完善技能劳动者培养使用、考核评价、竞赛选拔政策体系,设立“黄冈工匠奖”,营造培育“工匠精神”的良好土壤和尊重技能劳动者的社会氛围。
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