英山孔家坊乡：巧用“小积分”撬动宣传写作“大能量”

召开青年干部读书班。通讯员 供图

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 程潇潇）近日，走近英山县孔家坊乡，全乡上下呈现出一派比学赶超、争先进位的热烈场面，“积分”这个词一时间成为了青年干部之间讨论的热词。

近年来，为充分激发青年干部干事创业内生动力，营造“干中学、学中干”的浓厚氛围，孔家坊乡以开展积分制管理为抓手，制定《孔家坊乡助力青年干部成长宣传写作“大比拼”活动实施方案》，通过科学定分、实时记分、正向用分，用“小积分”撬动了青年干部投身宣传工作“大动能”。

青年干部仔细查看“积分榜”。通讯员 供图

创新机制，科学定分

“要想激发青年干部宣传写作积极性，关键在于机制创新。”为确保机制的贯彻落实，孔家坊乡党委高度重视，成立了由乡党委副书记牵头，党委宣传委员、党委组织委员具体负责的领导小组，并于2月3日组织召开青年干部读书班，进一步解读积分细则，推进“积分制”落地生根。

在实施过程中，该乡把“过程考核”和“结果考核”有效结合起来，变“静态考核”为“动态考核”。坚持“月积分、累计得分”，实行“一月一评比、一月一公示、月底统一排名”，将青年干部的宣传成果转换成积分。

积分制管理集物质奖励与精神奖励为一体，以精神奖励为主，物质奖励为辅。“被国家级媒体采用的稿件每篇计8分，省级计4分，市级计2分，县级计1分……”积分制在“口口相传”中影响着每位青年干部，也激励着大家对标先进、争先进位，向更高级别的媒体传播好声音。

动态记录，实时积分

在该乡公示栏上，“孔家坊乡青年干部宣传效果积分排行表”整齐划一，底部“孔家坊乡宣传写作‘积分制’管理制度”条理清晰，积分获得情况一目了然，让青年干部的宣传写作成果有了“看得到、算得清、比得着”的量化标准。

就在本月初，该乡召开青年干部宣传写作“大比拼”工作部署会，将2022年度青年干部宣传成果积分情况进行了通报，青年干部们纷纷拿起了手中的计算工具比积分、比排名、比成效，合计着谁获得的积分最多，谁的宣传成果最显著，反响空前热烈。

“宣传工作不能长期倚靠个别同志‘单打独斗’，推行‘积分制’，一方面是为了调动青年干部宣传写作的积极性，让青年在写作中学习、在学习中锻炼、在锻炼中成才，另一方面，也是为了提高信息宣传的质量，营造‘百花齐放’的良好氛围。”该乡党委书记胡凤平强调。

激励引导，正向用分

“平时多关注机关工作中的一些大小事，多学习兄弟乡镇的宣传成果，就能为写稿积累素材，从比较新颖的切入点把常规性工作写活，也是一种提高。”该乡宣传干事郭碧清在青年干部读书班上分享道。

在张贴的积分排行榜上，郭碧清同志在2022年度获得的积分名列前茅。她作为宣传干事，在完成常规性工作之余，也在日常小事中寻找闪光点，积累新素材，并鼓励青年干部踊跃写稿、投稿。

该乡还积极开展“积分制+”活动，通过与评先表模挂钩，在年底总结大会上通报表扬全年累计积分前3名的同志，并将表现优异者拟优先推荐为当年度乡先进工作者或优秀公务员，优先提拔任用或晋升职级。

下一步，孔家坊乡将进一步加强对青年干部宣传写作能力的提升，通过落细落实“积分制”，鼓励引导青年干部找准定位、干在实处，不断通过学习 “富脑”，创新思路与方法，让宣传工作持续提质升级，在时代浪潮中展现孔坊青年人的能力与担当，在各级媒体上更多、更好地发出孔坊声音、讲好孔坊故事。