有一种记忆叫从来不需要想起，有一份情怀叫永远都无法忘记。
时光飞逝，岁月如梭。因工作原因转瞬离开劲牌公司25年，恰逢劲牌今年七十年庆。不知是上了年岁的缘故，亦或骨子里分明难以割舍那份劲牌情结，脑海中时刻萦绕着我与劲牌结缘的那些事儿，苦恼于缺乏一种适当的方式讲出来。当我看到“我与劲牌故事” 征文活动时，终于有了这样的机会。
我与劲牌结缘，严格意义上说是因为生计。在那个国有经济主导年代，作为大冶几家屈指可数经济效益较好的国有企业，当时叫劲酒厂，能从中谋到一份工作，绝对是一件令人羡慕的事，我就是其中的幸运者。
初到劲牌，我算是“被需要” 的那种，因为此前我一直从事文字工作，有一定基础，所以几个部门都看好我这样的“熟手”， 结果当时被公司领导“钦点” 到了CI战略部，主要负责企业形象的宣传策划工作。后来，我又先后被调动到行政办、党办等部门工作，正是因为有了这些经历，才让我有幸参与并见证了劲牌的多次“出彩” 故事。
在我看来，劲牌的 “出彩” 故事首先当数“劲酒入川” 那组宣传报道。记得那是96年，我在与省媒的记者、编辑老师交流中了解到，省里当时提出实施“名牌战略” ，需要宣传报道典型。恰好此时劲牌公司也提出了劲牌要打造“百年品牌” 的发展思路，两者不谋而合。而且，当时“劲酒入川” 已付诸了行动。于是，我及时向记者提供信息。媒体采访后，很快，一篇题为“把湖北的品牌打出去” 的报道，在省内媒体头版头条发表，并引起关注，引发“劲酒入川” 大讨论。此后两个月期间，“劲酒入川” 系列报道共26篇先后刊发，并受到时任省领导批示。这是当时劲牌最“出彩” 的一件事，为劲牌提出打造百年品牌，起到了较好的宣传作用。
劲牌的 “出彩” 故事，还有一件值得记载的是关心和重奖一位“老黄牛”式的职工。那是我刚到劲牌工作就听说并感到惊讶的事，故事的主人翁叫石教方，是公司白酒车间员工，但他不是一名普通员工，是一名烧酒技术水平较高的师傅，他经手烧的酒出酒率总是排在公司第一，因而每年都会荣获公司先进工作者称号，并被授予地市级劳动模范荣誉。然而，这位同事几十年如一日，象“老黄牛”一样默默无闻做贡献，当别人找公司要待遇的时候，他从来不提半个字。公司欣赏他的这份质朴，一致同意破格单职工不能分房的规定，给他分配一套房，并安排他乡下户口的爱人、子、女三人进公司工作。对于如此关心职工的大手笔，在企业中绝对是为数不多的新闻，于是我及时赶写了一篇题为《‘不哭的孩子也喂奶’―劲牌公司关心‘老黄牛’式职工》，很快被本地媒体采用，此事一经宣传，在当地百姓尤其是企业职工中广为称赞，也成为公司广纳贤才的一次“出彩”广告宣传。
当然，劲牌的“出彩” 远不止这些，比如我亲手经办过的“劲牌扶贫帮困助学”活动，经办期间每年都会帮助200多名学习成绩优异的学子完成学业梦，以实际行动履行社会责任彰显企业担当。特别是如今劲牌提出的打造“劲牌” 、“毛铺” 双品牌战略，今后一定会层出不穷地“出彩” 。无论怎样，我与劲牌的“出彩” 故事，已深深烙印在了我生命的记忆里。
本人曾投身军旅，有一句军旅歌词，生命中有了当兵的历史，一辈子都不会后悔。同样套用生命中有了劲牌的历史，一辈子也不会后悔。
作者：张友江（湖北大冶）
征集启事：“我与劲牌的故事”征集以文字、图片、视频形式为主，内容积极、健康向上。作为知晓劲牌或劲牌产品的人士，讲述其眼中的劲牌，或自己和身边人与劲牌结缘的动人故事。通过自己与劲牌的故事，展现自己对企业品牌或产品的认知，对劲牌文化、发展理念的理解，对企业未来发展的期望与祝愿。征文作品投稿可通过荆楚网微信菜单栏“我与劲牌”在线上传word文档作品，图片可插入Word内上传，文件不超过4MB。若文件过大，可通过邮箱投稿：wyjpdgs@163.com。投稿作品务必备注作品标题、作者真实姓名、联系方式及所在城市信息。
