11家单位纳入第二批预算绩效管理示范试点

近日，市财政局召开第二批全面实施预算绩效管理示范试点工作布置会，市委老干部局、市发展和改革委员会、市人力资源和社会保障局等11家单位纳入第二批预算绩效管理示范试点，市人大常委会将进行全程审查和监督。

开展示范试点，旨在通过重点突破带动整体推进，实现全市绩效水平的整体改善和全面提升。2021至2022年，市财政局组织市市场监管局、市交通运输局等6家单位，开展第一批示范试点工作，取得良好效果。为加快推进预算绩效管理，2023年，市委老干部局、市发展和改革委员会、市人力资源和社会保障局等11家单位，开展第二批示范试点工作。

根据工作方案，示范试点单位要发挥示范引领作用，完成7项主要工作：建立本部门（系统）覆盖绩效管理全过程的管理制度和工作机制；梳理近年来的绩效目标编制情况，建立本部门（系统）绩效指标体系；对2023年拟出台的重大政策和项目开展事前绩效评估；对2023年部门预算项目开展日常监控和定期监控；对2022年度所有预算资金开展部门自评，配合完成财政重点评价；加强对部门自评结果、财政评价结果的应用；按要求公开部门绩效目标、部门自评结果及结果应用情况等。

近年来，市人大常委会不断加强预算绩效审查和监督，2023年拟将市直部门财政资金使用绩效管理纳入部门工作评议、听取审议企业技术改造专项资金绩效管理情况报告。

因此，各单位应对标对表党中央决策部署和市委工作要求，全方位、全过程、全覆盖开展预算绩效管理，推动财政资金聚力增效，提升部门履职效能，充分发挥示范引领作用。（通讯员李国良）