荆楚网(湖北日报网)讯(通讯员 包蕊宁)为进一步提升员工综合素质和业务水平,助推随州烟草高质量发展争先竞位,随州市烟草专卖局(公司)多措并举,积极谋划推进2023年度教育培训工作,着力提升教育培训工作质效。
坚持上下结合,找准“起点”。提前下发培训计划报送工作通知,与各部门沟通年度教育培训工作重点,同时发布教育培训需求调查问卷,广泛征集全市系统干部职工培训需求,着重从中心工作、职工需求的起点出发,以“自上而下”和“自下而上”相结合方式精准掌握培训需求,科学拟定年度教育培训计划。
突出三个需求,把握“重点”。将组织需求、岗位需求、员工需求有机结合,把握随州烟草工作实际以及需要解决的重点难点问题,立足“需要什么培训什么”“缺什么补什么”,统筹制定年度《培训计划》,增强教育培训工作的针对性。
注重内外协作,突出“亮点”。坚持“走出去”和“请进来”相结合的培训模式,邀请外部优秀讲师、行业内专家进行授课,以“请进来”的方式拓宽员工的视野;与省内知名高校合作开展培训,积极组织员工参与各种脱产培训,以“走出去”的方式提升培训的实效性。
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