不负春光 笃行奋斗 巴东人社系统吹响高质量发展号角

3月15日，巴东县人社局召开2023年人社工作会议，全面总结2022年工作成绩，分析当前形势，研究部署2023年重点工作，号召动员全县人社系统干部职工继续踔厉奋发、勇毅前行，开启人社事业高质量发展的新征程。

2022年，巴东人社迎来一个个高光时刻，县人社局长卢进曼被省人民政府表彰为“湖北省就业创业先进个人”，县就业局副局长吴芳同志在2022年湖北省公共就业服务专项业务竞赛中荣获职业指导组季军，人社系统的老先进、老榜样易盛荣再度荣获“荆楚楷模”2022年5月至6月上榜人物，“易福相家庭”“汪雷家庭”被评为“最美家庭”，邓孝灿被评为“湖北省金牌劳动关系协调员”。巴东人社局荣获“决胜全面小康”工作先进集体、教育突出贡献单位、2022年度“平安巴东建设”先进单位、2022年度全州组织工作优秀集体，县就业局荣获2021-2022年度恩施州巾帼建功优秀集体等多项荣誉，一张张巴东人社2022成绩单实力吸引关注目光。

2022年，巴东人社部门用足绣花功夫、打出系列组合拳：稳住就业“定盘星”，着力搭建“线上线下”就业服务平台，重点开展育婴师、家政服务员等服务类日常工种培训，组织电商直播带货培训，培育一批乡村创业能手；织密社保“安全网”，将社会保障体系建设引向深入，顺利通过社保基金管理提升年行动省级评估检查，养老、工伤、失业等社保待遇进卡率达到99%以上；建强人才“大磁场”，高效组织各类人事招聘考试，规范开展全县事业单位岗位设置、聘用、管理，积极组织农业专技人才向高技能人才贯通。

撑硬劳动“保护伞”，农民工工资支付保障各项“专项行动”高位推进，不断规范仲裁程序、提升仲裁能力，以“一站式”调处推动速调快裁改革；增强党建“新引擎”动力，坚持政治学习“必修课”对标对表、组织建设“综合课”全面推进、清廉建设“专业课”多点深入、主体责任“提升课”压紧夯实，切实形成责任明确、运转有效、措施到位的党建工作责任落实机制。

不负春光，笃行奋斗。2023年，处于全面贯彻落实党的二十大“开局年”和恩施州建州40周年交汇点上，巴东人社局已奋力吹响人社工作高质量发展的催征号角，锁定保持就业综合指数全州领先、社保综合指数全州晋位前三的双指数考核目标；做好失业保险、工伤保险精准扩面，健全高技能人才培育、评价和服务机制以及优化人社政务服务等人社事业发展计划；落实好精品“零工驿站”建设、培训深度拓展和创业示范项目、双创示范基地创建指导等就业创业重点工作；持续抓好治欠保支落实、人事人才服务、基金监管和就业资金使用、乡村振兴行业帮扶、优化营商环境等工作。

大会号召人社系统干部职工，要坚持目标导向，提振“精气神”，聚焦、聚力把工作干好、干实、干出彩；坚持“学习”导向，争当“领头雁”，推动人社队伍不断在向专业化迈进；坚持创新导向，找准“突破口”，寻找“结合点”、培优培强“特点”和“亮点”，形成以“一个品牌带火一片”的良好效应；坚持作风导向，引领“风向标”，严抓制度执行，坚决铲除生冷横硬推、浮懒散拖的不良作风，树立人社勤廉务实的良好形象。

会议通报表扬了2022年度考核优胜单位、先进个人、单项工作突出单位，野三关镇、东瀼口镇等7个乡镇分别围绕“零工驿站”建设、基金追缴、公益专岗管理、农民工工资保障等作了典型发言，还组织了社会保障卡、就业、社保等相关业务培训。（通讯员 瞿永兰）