巴东溪丘湾：以人才振兴擘画乡村高质量发展蓝图

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员王梅芳、杨佳鑫）“每年的乡贤聚会让我很有归属感，家乡真的是大变样。”“感谢乡党委政府搭建的这一平台，今后只要是为家乡发展的好事、为群众谋利的实事，我将会积极支持。”……近期，巴东县溪丘湾乡举行乡贤座谈会，乡党委班子，企业管理者、在外乡贤能人等百余人参加。

溪丘湾乡创新多形式多层次沟通协商机制，有效保障乡贤能人作用发挥，着力提升乡贤归属感，今年以来，溪丘湾乡已开展3次这样的人才聚事会。

溪丘湾乡是革命老区，位于三峡腹地，长期以来，该乡深入实施乡村人才振兴战略，将人才队伍建设作为党委和政府工作的重要内容，强重视、强管理、强保障、强运用，大力培育新型职业农民，吸引乡贤返乡创业，为“三农”工作提供人才支撑和智力保障，赋能乡村振兴行稳致远。

强化人才培训，让“土秀才”在田野上破土而出

群山环绕、烟雨朦胧的溪丘湾乡，在石碾村朱家坡一片250余亩的柑橘产业园里，纽荷尔、伦晚、九月红等各种柑橘树郁郁葱葱，果农潘永富正忙着给柑橘树松土开沟、施肥、剪枝……一系列动作如行云流水。

潘永富身材高大，皮肤黝黑、手法利落，而十年前，他却是对柑橘种植一窍不通的“门外汉”。

得益于溪丘湾乡优越的气候条件，生长在这里的柑橘皮薄肉厚、酸甜可口、外观饱满。看着别人都能凭着一颗小小的果子致富，潘永富动了心。从小在农村长大的潘永富自认为种植柑橘树那就是手到擒来。然而，种植第一年柑橘苗的存活率却不足百分之十。

“那时候不懂得科学种植方法，以为只要种下去，定期看管就行，结果一年到头白辛苦一场。”潘永富说，他后来定期参加政府组织各项培训，向村子里种柑橘高手请教，在网上自学种植知识……每天除了培训学习，潘永富就待在田间地头，终于摸清了柑橘的生长规律和种植方法。

“修枝是个精细活儿。每年的二月底到三月底，当柑橘枝叶茂盛的时候，就需要剪掉长得过于稠密的枝叶，以保证结出来的果实能得到充足营养。”2022年，潘永富多年辛苦换来了柑橘园大丰收，80万斤柑橘共销售近200万元。“不说别的，就冲着他种植的柑橘，一棵树就能挂两三百斤果，我就打心眼里服气。”村民邓中举笑着说。

在村民眼里，潘永富就是柑橘种植的“定海神针”，凭着十年种植经验，各种种植的疑难杂症在他手里都能“药到病除”。而像这样的“老潘”在溪丘湾乡这片沃土上还有很多。

为进一步实施乡村产业振兴战略，溪丘湾乡大力推进“土秀才”培育工作，将乡土人才纳入全乡人才工作总体布局，创建平台载体、组织技能培训、开展交流活动，培育了一大批“有绝活、有本领、懂经营”的“田秀才”“土专家”。全乡形成了全系统协调联动、社会力量广泛支持的乡村振兴人才工作格局，助力乡村产业全面振兴。

强化人才保障，让“金凤凰”在茶乡里筑巢安居

此心安处是吾乡。如何让每一位人才在茶乡安居更安心？一直以来，溪丘湾乡党委和政府用心让每一位在乡工作者“心有所归”，用情让人才“拥抱未来”。

“感谢溪丘湾乡团委为我们搭建这一宝贵交流平台。在桃花盛开的时节里，欣赏美景，增进友谊，我感觉很有意义。”溪丘湾乡政府工作人员向萍说。 3月17日，“young时代 遇见溪丘湾”青年人才联谊活动在巴东县溪丘湾乡火炮山村圆满举行，共70余名青年相聚一堂、共叙情缘。

近年来，溪丘湾乡用心用情用力做好人才保障工作，进一步加大人才保障力度，完善人才保障措施，在住房保障、交友联谊、职业前景等方面给予及时帮助，解决他们发展的“后顾之忧”。

溪丘湾乡大力推行村干部跟班学习制度、“导师帮带制度”等一系列帮带机制，形成“师带徒、育良才、徒成师、代代传”的生动局面，解决人才们遇到的实际困难。同时，举办奥运冠军宣讲、中国青年五四奖章获得者下乡授课等系列活动，鼓励青年人才奋发向上，充实每一位人才的精神世界，激发人才干事创业的原生动力。

强化人才运用，让“千里马”在赛场上竞相奔腾

“现在，大家对食品品质要求越来越高。公司现在年销售额达5000余万元，可提供1500多个就业岗位，已带动周边300多户农户增收。”3月26日，在溪丘湾乡生态经济园湖北永晟农业科技有限公司生产车间，一袋袋富硒产品装袋、密封、打包、装箱，谈起公司发展势头，负责人郑克勇无比自豪。

作为一家集农副产品、销售、电子商务信息咨询及服务为一体的年轻生产型企业，永晟农业公司在建立之初面临着产品销售难、企业资金融资难、员工专业技能弱等重重困难。

无事不扰，有呼必应。在发现企业经营的困难后，溪丘湾乡迅速采取措施针对性解决存在困难，找准切入口，解决企业经营上的“燃眉之急”，成功将溪丘湾乡茶叶、大米、杂粮等特色农产品销往全国各地。

“人才发展环境好了只是做好人才工作的第一步，我们还要人尽其才，用当其时。”溪丘湾乡党委组织委员、人才工作领导小组组长胡茂茂说。对此，该乡通过将外出农民工、退伍军人、大中专毕业生、在外致富能人、行业技术能手等各种人才进行系统化、体系化管理，真正发挥好每一位人才的优势所在，助力家乡发展。截至目前，143名各类人才已纳入乡贤名录。人才通过发挥自身独特优势，在疫情防控、产业发展、基础设施建设、慈善救助、基层治理等各领域中为家乡发展“纾困解难”，贡献力量。

溪丘湾乡党委还将表现突出、有意愿向党组织靠拢的人才纳入党员发展队伍中，作为党员发展的后备人选。

“有了组织，往往意味着有了战斗力、凝聚力和向心力，关键时候就能保证人才用得上、用得好、靠得住。”溪丘湾乡党委副书记、乡长周平说。

如今，各行各业的人才在“红色溪丘 云海茶香”的溪丘湾乡里纷纷贡献力量，让全乡的“尊重人才、崇尚人才”氛围愈发浓厚。

“人才建设只有进行时，没有完成时。作为实现乡村振兴的重要支撑，乡村人才肩负着乡村高质量发展的重要使命。”乡党委书记曾凡刚表示，全乡将继续抓好人才工作，将在外人士引回与乡土能人示范带动相结合，支持乡土人才牵头组建各类经济实体，初步形成“培养一批致富能人，带动一方百姓、搞活一方经”的连锁效应，助力全乡乡村振兴。