赤壁市科信局全力优化营商环境，当好企业“贴心人”

荆楚网（湖北日报网）讯（记者黄铮 通讯员张燕燕 王超）4月17日，记者从赤壁市科学技术和经济信息化局（以下简称“科信局”）获悉，该局近年来持续充分发挥自身职责，建机制、明职责、优措施，全心全力优化营商环境，为企业高质量发展添动能赋力量。

召开座谈会 ，知企业所想

2023年以来，赤壁市科信局以“新春下基层”活动为契机，积极组织党员干部，分三组走访企业。共走访60多家企业，收集到政策解读不清晰、企业生产经营成本增加、招工难留工难等方面问题。

召开企业家座谈会。通讯员 供图

为切实解决企业难题，帮助企业复元气、渡难关。4月11日，赤壁市科信局针对上述问题，组织召开社会信用建设和营商环境共同缔造企业家座谈会，现场征求赤壁市信诚科技发展有限公司、湖北国越科技信息咨询有限公司等16家企业关于做好营商环优化境、服务企业工作、抓好信用体系建设的意见建议。

“如何让科技奖补政策更多更直到达企业、让企业准确掌握政策、打通服务企业‘最后一公里’”，这是座谈会上企业提出最多的问题之一。

针对企业所提建议，该局建立意见建议清单，明确分管领导和责任股室，逐条梳理、逐条研究、逐条改进，扎实履行好科信职责，发挥服务效能，及时向企业反馈，全力护航企业发展。

抓走访调查，解企业之困

“非常感谢市科信局为我们企业解决招工难的问题！”赤壁银轮工业换热器有限公司负责人夏林健说。

深入企业走访调查。通讯员 供图

赤壁市科信局坚持以控制成本为核心持续优化营商环境，大兴调查研究之风。对电子信息产业开展走访调查，走访10多家电子信息企业，找问题摸实情出实招。

针对招工难问题，积极和赤壁市人社局对接，上报电子信息企业招聘信息，举行2023年“春风行动”招聘会，帮助电子信息企业招到100余人。

针对企业人短缺难题，加大人才引进力度，落实差异化人才引进政策。做好人才住房、就医、子女入学、出入境等保障工作。实施工业人才培养计划，建立企校联合培养人才新机制，加大专业技术人才、经营管理人才和技能人才的培养力度，建立多层次的适合产业发展和技术创新实际需求的人才培养体系。

进企宣政策，为企送红利

“你们的服务很周到，效率很高。按要求，我们又能申请奖补资金啦。”湖北华舟应急装备科技有限公司负责人吴建民说。

指导企业政策申报。通讯员 供图

为确保政策红利及时惠及企业，赤壁市科信局组建政策宣传小分队，对上级及赤壁市惠企政策及时到符合条件的企业开展宣传，积极引导企业抢抓政策机遇，推动符合奖补政策的企业申报。

成立以来，小分队已累计到60余家企业开展数字化、智能化、两化融合、技改奖补、高新技术企业、专精特新、上云标杆等业务的政策宣传。

营商环境没有最好只有更好。下一步，赤壁市科信局将继续深入走访企业，精准向企业宣传数字化、智能化、两化融合、技改奖补、高新技术企业、专精特新、上云标杆等扶持政策，持续不断优化营商环境，为在赤企业发展创造良好发展环境。