创新引领加速度 先行发展强支撑——第63期“长江人才说”活动圆满举办

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 徐蕾 实习生 汪贝 通讯员 程缙）为引导人力资源服务企业走专精特新发展道路，为我省建设全国构建新发展格局先行区提供有力支撑。5月26日，以“创新引领加速度 先行发展强支撑”为主题的湖北省第63期“长江人才说”活动在省人社厅社保综合服务楼举办。本次活动由湖北省人才事业发展中心、湖北省人力资源服务行业协会主办，武汉施瑞德人才管理顾问有限公司承办，80余名湖北省人力资源机构代表参加了活动。

本次活动特邀三位嘉宾从不同角度对高新企业、专精特新企业进行主题演讲。

武汉市科技局高企培育部部长陈洁进行了“申报高新企业政策解读”的主题分享。陈洁从高新技术企业的基本情况、认定条件、申报流程以及认定监督管理四个方面进行了深度讲解。特别是高新技术企业的申报流程方面，对企业申报、形式审查、专家评审、存疑企业实地核查、审查核实、备案公示六个环节作了详细介绍。

武汉市创业天使导师团导师、职业投资人李珂围绕“申报专精特新企业政策解读”展开分享。李珂首先对创新型中小企业、专精特新中小企业以及专精特新“小巨人”企业的评价指标、申报条件进行了详细讲解；其次对湖北省专精特新企业的申报条件作了深度解读；最后对关于专精特新企业的常见问题例如专精特新中小型企业与小巨人企业的区别、专精特新小巨人企业的更高层次等一一解答。

武汉市创业天使导师团导师、武汉南君企业管理咨询有限公司总经理林昊就“聚焦专精特新，助力行业创新发展”做了分享。林昊通过对人力资源企业转型升级的案例的分析以及对国家专精特新政策的顶层设计逻辑和政策环境解读。

据了解，近年来，我省人力资源服务业快速发展，人力资源服务机构超过4000家，行业规模居中部第一。我省将培育一批聚焦主业、专注专业、成长性好、创新性强的“专精特新”人力资源服务企业，推动技术、资金、人才、数据等要素向创新企业集聚。鼓励各地在人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、网络招聘、人力资源大数据分析应用等领域，培育具有原始创新能力和集成创新实力的科技型、创新型人力资源服务企业。