打好合规“组合拳” 民企作为促先行——湖北省第十九期“民企下午茶”活动成功举办

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 徐蕾 实习生 汪贝 通讯员 王燕）为进一步优化营商环境,提振市场信心，推动民营企业在人力资源管理、财税管理、经营管理等方面全方位合规，促进企业、劳动者和经济社会共赢，5月31日下午，以“打好合规‘组合拳’ 民企作为促先行”为主题的第十九期民企下午茶活动在武汉舒悦智能科技有限公司举行。本次活动由湖北省人力资源和社会保障厅和湖北省工商业联合会共同指导，湖北省人才事业发展中心主办，湖北省湖南商会承办，30余名民营企业代表参加了此次活动。

“劳动者是企业最基本的要素之一，兼顾二者间的利益关系，合理合规用工，最大限度控制风险，夯实企业底层基石，应是一个企业的重要考量。”武汉仕达人力资源服务有限公司总经理邹敏分享了对于企业用工的观点，她认为未来的企业竞争就是人才竞争，对于劳动者的引进、培养、选用的重要性越来越高，接着又从企业用工模式的选择和风险控制谈论到企业阶段性人力资源管理模型，给各位企业家提供了一个可供参考的企业用工管理思路，描摹了应对特殊用工情况的范本。

湖北崇道律师事务所执行主任、高级合伙人、《崇道大讲堂》讲师团团长许汝朋以“民营企业合规建设”为主题展开分享。他首先用两个案例作为主题引入，强调了企业合规的重要性；接着展示了企业合规的框架，并指出企业的合规建设应体现在企业刑事、行政、民事三个方面；最后给出几点建议，从法律专业角度指出企业合规是企业高速起飞的“风口”之一。

在最后的交流分享环节中，几位民营企业代表踊跃发表自己的见解，对于企业用工、财税管理、经营管理的风险进行制度、法律层面的探讨。

本次活动荟聚了行业内各代表关于促进民营经济合规发展的真知灼见。合理用工、规范用工、合规经营是当下大多数企业需正视的问题。本次交流对进一步优化我省的营商环境，激发民营经济内生动力，促进民营经济的高质量发展大有裨益。