汉阳区调解员培训三“式”出招

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 邹珍妮）“作为一家新落户汉阳区的金融科技型企业，我们企业经常会遇到一些劳动用工方面的问题和困惑，迫切需要在劳动争议调解这方面获得更多的专业支持和培训。这次汉阳区人力资源局举办的调解员培训正是急企业之所急、想企业之所想的举措，对我们很有帮助。”提起刚参加的调解员培训班，太保科技武汉公司的陆尔东副总经理树了一个大大的“赞”。

截止2022年底，汉阳区共设有基层劳动争议调解组织100个，其中企业调解组织76个，占比76%；调解员324人，其中企业调解员237人，占比73.15%。为了有效推进基层调解组织建设工作，切实提高调解员的实战能力，充分发挥其在劳动争议领域“第一道防线”的作为，由武汉市汉阳区劳动人事争议仲裁委员会、武汉市汉阳区人力资源局主办，汉阳区劳动仲裁院、汉阳区劳动保障监察大队、汉阳区公共就业服务中心、湖北天勤伟业企业管理有限公司等联合承办的“武汉市汉阳区调解员任职培训班”于2023年6月1日在中国武汉人力资源服务产业园（汉阳集聚区）307会议室正式召开，旨在为辖区内企业带来一场“开就业之源，节风险之流”的综合性“赋能盛宴”。各街道、工业园、区工会劳动争议调解中心、辖区企业共派出近百名代表参加了此次培训。

与传统的培训课程不同的是，本次的调解员培训立足于三个转变：由“固定式”变为“定制式”，以参训企业的实际需求为培训课题；由“灌输式”变为“互动式”，注重企业的参与互动体验；由“单一式”变为“组合式”，从就业政策帮扶到劳动风险预防，层层递进、环环相扣，积极打造宜商宜居的“热带雨林式”营商环境。

“应汉阳区人力资源局邀请，率先将我公司自主研发的‘剧本杀’式劳动关系风险预防培训品牌课程——‘仲权出击’引入到汉阳调解员培训体系中，也是希望能通过定制化剧情的方式，使其沉浸式参与劳动争议立案、送达、庭审和结案的全流程，从而实现指导用人单位规范劳动用工管理、防范化解劳动关系风险的培训宗旨。这种培训模式在全国范围内也是属于首创。”湖北天勤伟业“仲权出击”的品牌负责人高翔如是说。

汉阳区人力资源局相关负责人表示，“企有所呼，我必有应”，我们将坚持“问计于民、问需于民、问效于民”的服务宗旨，持续擦亮汉阳营商环境金字招牌，打造更高水平的环境高地，迎接更多的企业入驻汉阳，在汉阳区能“驻”的安心，“驻”的舒心。