高擎党旗扬春风 ——新洲区青年发展型机关建设活动综述

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员刘慧 罗缘琦）“围绕中心、建设队伍、服务群众”是机关党建的职责定位。加强党在机关党员干部特别是青年干部中引领力号召力影响力，确保党和国家事业发展薪火相传、后继有人是机关党建重要职责。近日，新洲区委组织部、区委直属机关工委着力推进青年发展型机关建设活动，围绕如何让机关党建离青年干部更近、让青年干部跟的更紧，通过三大载体，推动青年干部在党旗引领下，扬起青春风采。

让青年干部们离机关党建近一点——青年思想大讨论

“当前，我区在基层党建活力不够凸显，人文气息、生活气息不够浓厚……一是要立足基本公共服务，建设‘党建+服务’活动空间”“目前，我区在流动党员管理方面缺少‘智慧党建’的数字化建设管理模式……建议线上互动，高效学习提质效；扫码参与，志愿服务网点全覆盖……”为了打破领域、打通思维、大兴调研，在青年思想大讨论之“我为党的建设献一计”主题微征文活动中，来自不同部门、多个岗位的100余名机关青年干部结合工作经验、专业技能、业余学习等，自选角度、自寻切口，提交了500字的“微征文”，让青年干部从身边工作中观察党建、参与党建、推动党建，实现党建工作与中心工作深度融合。同时，区委组织部选派专人对好意见、巧思路、新想法进行采编汇总，拟吸收运用到组织工作中，集思广益、群策群力。

让青年干部们离基层党建近一点——青年能力大提升

习近平总书记勉励年轻干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。在第二轮“青年能力大提升”中，设置“非正式青年会谈”无领导小组讨论。从百名参赛选手脱颖而出的21名青年干部抽签分为三组，针对“农村党建之乡村产业振兴”“城市党建之老旧小区基层治理”“两新党建之绿色健康食品产业链”等开展讨论。“我的意见是从组织、队伍、平台、保障等4个方面来选择小区治理的重要元素……”“我觉得1、3选项有所重复，我建议舍去一个……”“提醒一下，我们还剩5分钟，4号选手思路较为清晰，我建议推荐他来代表小组作总结发言……”在此环节，青年干部快速解题、即兴发言、团队配合、统筹协调等能力得到全面检验。参赛选手表示，在临时组建的团队中，既需要充分彰显自我、又必须尊重团队，充分展现出争先进位、整体提升的良好氛围。

让青年干部们离“党建+”近一点——青年风采大展示

“偏远乡村，对于招商引资、招才引智、招客引流，该如何招来，如何留下，如何壮大？”“社区共同缔造如何达成共识，实现共谋共建，促成共评共享？”……6月16日，“青年风采大展示”暨新洲区青年发展型机关建设活动决赛开赛。该区13名优秀青年干部代表，一转机关干部身份，上台扮演基层村（社区）党组织书记、来村商人、居民大姐、物业人员等角色，生动展现出青年干部对于基层党建工作的思考选择。参赛选手分3个小组，分别以“乡村产业振兴招商引才”“社区共同缔造围炉夜话”等为主题，进行即兴情景模拟。在“乡村振兴招商引才”中，村“两委”干部与中药材投资进行“多番谈判”，最终给村里留下了返乡人才，引进了中药材企业，带来了就业机会。在“社区共同缔造围炉夜话”中，社区书记组织业委会、物业、居民、下沉党员就社区公共场地的凉亭修建等事项，进行围炉夜话，运用“共同缔造”理念建设幸福社区。

当日活动上，评委们从知识储备、应急应变、沟通表达、创新思维等四个方面能力，对青年干部的角色展示情况，进行综合打分评比表彰。最终评比出风采青年奖3名，特色青年奖4名，优秀青年奖6名。风采青年奖获得者陈璨说，通过这个活动，极大提升了自己应急处突、团队协作等多方面能力，作为青年干部，今后将更加严格要求自己，不断提升自己，以适应时代发展新要求。

新洲区委组织部负责同志表示，通过青年发展型机关建设活动，既检验青年干部各方面能力，也能促进青年干部相互学习相互进步，不断提升机关干部队伍整体水平，推动形成竞进作为、争先创优的干事创业氛围。下一步，新洲区将此次活动为契机，推动机关党建有载体、成制度，有提升、成品牌，有融合、成气场，不断深化机关党建工作质效，为全区建设武汉都市圈“四化同步”发展示范引领区，打造强县工程示范作出新的更大贡献。