建始县总工会举办“能级工资”集体协商观摩会

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员向继武、郭媛媛、田秘）7月10日下午，建始县2023年能级工资集体协商观摩会在建始食达好农产品工贸有限公司进行。全县10余家百人以上建会企业工会主席参加观摩会。省总工会专职集体协商指导员到会点评，并就能级工资集体协商和集体合同进行业务培训。

能级工资“1+3”集体合同签订仪式。（通讯员供图）

职工方与企业方各5名协商代表，围绕建立完善薪酬激励机制，提高技术工、先模职工待遇，设立创新创造成果奖和先进操作奖；建立技能人才职级制，完善师带徒激励机制，明确工程技术类、生产操作类岗位工资标准；建立职工人才队伍职业技能培训保障机制协商议题，进行面对面地现场协商。双方代表针对协商议题就公司人才培养、人才储备、知识储备，搭建“技师传帮带”平台，畅通企业技能人才职级上升通道，职工教育培训经费抽取比例等问题，摆事实、讲理由，各抒己见，最终达成意见一致。

集体协商现场，（通讯员供图）

35名职工代表对公司《能级工资集体合同草案》进行审议与表决，行政方与职工方首席代表现场签订了能级工资、职工技术创新、劳动安全卫生、女职工权益保护等四个专项集体合同。

合同中明确规定，对于研发创造创新技术，成功申请专利奖励1000元/项，发明工艺流程为公司创造重大效益，奖励1000--2000元/项；高技能领军人才和特殊技能人才薪酬制10-20万元/年。本职岗位专业学历的技术工人，享受学历津贴，博士、硕士、本科津贴标准分别为每月1000元、500元、100元。

建始是恩施州总工会2023年开展能级工资集体协商的试点县。“能级工资”是企业根据岗位评价因素、员工能力级别和工作绩效考核确认工资标准的一项工作制度。

建始食达好公司董事长刘芳玲介绍，职工创新成果见效有奖励，不同技术技能等级、不同学历层次以及“师带徒”有津贴，取得劳模先进荣誉、技能比武竞赛好名次有补贴……突出“技能”要素在初次分配中的比重，将职工技能等级与薪酬挂钩、薪酬待遇与获得荣誉激励配套，突出多劳多得、技高多得、贡献大者多得，体现以技提薪、以技留人的导向，更能让技能变成职工真金白银的奖励，更利于企业构建和谐稳定的劳动关系。