752名大学生人才乘“引才专列”来咸宁就业发展

荆楚网（湖北日报网）讯（记者黄铮 通讯员卢志广 纪甜一）咸宁市企事业单位“引才专列”工作专题新闻发布会于7月24日下午召开。会上，咸宁市人社局党组书记、局长陈进介绍了“引才专列”活动开展总体情况。

咸宁市人社局党组书记、局长陈进出席发布会。黄铮 摄

2022年以来，咸宁市先后在华中师范大学、兰州大学、四川大学、燕山大学、吉林大学五所高校举办“引才专列”活动，全市累计594家次企事业单位提供3588个次优质岗位。

其中，383家次事业单位提供1309个次岗位、211家次重点产业企业提供2279个次高薪优质岗位。现场参加活动大学生累计6000余人，共计引才752人，其中事业单位引才277人，企业引才475人。

陈进称，“引才专列”活动采用“1+N”模式，即举办1场“双一流”高校校地人才合作交流会及人才工作服务站签约、授牌仪式，组织N场招聘活动。每场活动前半个月内完成企事业单位岗位征集工作。

“引才专列”活动采取“带岗上门、带编进校”定向招聘引才新路子，面向重点高校全日制本科及以上毕业生。取消年龄设置，尽量从宽确定专业要求，所有岗位专业均为大类要求。

2023年，针对“双一流”毕业生主要采取面谈考核，面谈通过后即可签订就业意向协议，一周内完成体检、审查等招录工作。相关举措优化了招聘流程，让招引人才尽快“安家落户”。

发布会现场。黄铮 摄

陈进介绍，咸宁在10个方面拿出“真金白银”推出优惠政策。对聘用到事业单位的毕业生，以博士每人每月3000元、硕士每人每月1500元、本科生每人每月600元标准发放生活补贴，连续发放三年。

对35周岁以下首次在咸企业就业的全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学本科生、其他普通高校本科生，签订3年以上劳动合同按规定缴纳社会保险费的，每人每年分别给予10000元、8000元、5000元、3000元的生活补贴，连续补贴3年。

此外，部分企业还通过其他激励措施吸引、留住优秀大学生人才，如奕东电子公司的股权激励措施、三赢兴公司的“853人才工程”履约奖金、武汉理工大学咸宁研究院提供20-30万的博士人才安家费等。

除“引才专列”外，咸宁市还通过开展“才聚荆楚·志在咸宁”专场招聘会、“才聚荆楚·百县进百校”就业促进专项行动等活动，拓宽引才渠道，做大人才“蓄水池”。通过“院士专家咸宁（企业）行”、“咸宁工匠”职业技能大赛等活动，激活、培育各类人才，做强人才“成长链”。

咸宁已形成涵盖科研、就业、创业、生活、奖励、激励等系列人才政策，让各类人才舒心生活、顺心工作、安心发展。

“下一步，我局将以建设人才洼地为核心，在完善人才政策、推进人才引进、培养专技人才、培育技能人才、优化人才服务上下功夫，持续打造‘近悦远来‘的人才生态，推进我市人才工作高质量发展。”陈进说。