渔洋镇 ：“三有”建设让农村党员干部教育出实效

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张竟艺）党的二十大报告强调，要建设马克思主义学习型政党，建设堪当民族复兴重任的高素质党员干部队伍。做好新时代农村党员干部培训工作，必须深入学习贯彻党的二十大提出的新理念新战略新举措，聚焦基础、创新形式、分类施策，助推新时代干部教育培训高质量发展。

聚焦基础，推动党校建设“有保障”。注重阵地建设“精度”。严格按照有领导机构、有学习场地、有授课老师、有学习计划、有规章制度、有经费保障的“六有”标准建设农村党校，加强农村实训基地、现场教学点建设，不断延伸基层党校“触角”，让党校与基层大党员、干部零距离接触。建强师资力量“广度”。精心选配思想政治素质好、理论实践经验丰富的领导干部、党务工作者、党代表、先进模范人物、致富带头人本土专职教师，引进省市专家学者、上级部门业务骨干等兼职教师，共同打磨本土精品课程。规范教学制度“长度”。持续在农村党校的长效规章制度建设上下功夫，完善内部管理，建好各类培训班档案材料台账，不断加强乡镇党校工作的规范化、制度化建设；完善党员点单、党校接单“订单式”教学，按需培训，提升培训效果。

创新形式，推动党员教育“有力度”。支部学习提能力。抓住党支部重点，推进主题教育学习常态化制度化，务实开展党内规定动作，确保每月有主题、每月有学习、每月有效果。专题培训提能力。农村党员干部脚下沾泥、手里沾土，农村党员干部教育培训不仅要有政策法规、党纪党规理论学习，还要有土地利用、农业生产经验、种养殖专业技术培训等“接地气”和“冒汗珠”的专题培训。外出学习找差距。农村受限于资源于眼界，更需要多走出去开阔视野，开展多层次学习考察交流学习，努力从思想层面、工作层面、作风层面等方面，学先进、提效能、抓落实、促发展，增强干事能力“大补给”。

分类施策，推动党员管理“有温度”。奖优罚懒，鼓励在职党员争先创优。将村（社区）年度目标考核结果与村“两委”干部工资、任用等挂钩，根据考核结果划分不同档位工资，充分运用民主评议党员结果，将党小组组长以及其他村级组织中担任职务的党员作为各级评先表模的第一人选。定岗定责，督促无职党员带头示范。将护绿、护路、公共环境卫生、清障除杂、政策法规宣传等公共事务设置为党员先锋岗责任到人，以“党员积分”引导无职党员带头示范、承诺践诺，让“党旗在基层一线高高飘扬”。联系关爱，引导流动党员念家归家。基层党支部定期通过电话、微信对流动党员开展“家访”，收集掌握党员及家庭成员工作、生活状况等具体信息，讲述家乡变化发展，提供各项代办服务，整合成功人士在外发展的各项资源，谋划推动支部发展。结对帮扶，助力弱困党员纾困解难。摸清摸透困难党员的家庭具体情况，建立台账，定期开展弱困党员遍访，引导其他党员一对一、多对一结对帮扶，开展送上门教送学、上门志愿服务、定期慰问帮扶。