咸丰县：安“薪”工程让劳动者不再忧“薪”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 杨学峰 叶双）“我们企业参与标准化安薪项目选树活动后，用工管理更规范，工地纠纷减少了，我们将把选树经验拓展到更多项目上。”近日，咸丰县粮食仓储物流中心建设项目一期（EPC）项目施工企业负责人秦女士，在接过“标准化安薪项目”标牌时称。

今年以来，咸丰县以全省创建“标准化安薪项目”选树活动为契机，构建“服务+监管+治理”的根治欠薪体系，打造“安薪”品牌，让劳动者安“薪”无忧。

根治欠薪，源头治理是关键。在工程项目开工前，咸丰县人社部门主动靠前服务，通过“四个一”措施：为施工企业上好开工“第一课”，组织项目管理人员开展用工管理培训，打造项目安“薪”队伍；发出一份重点工作“提示函”，告知项目参建单位落实保障农民工工资各项制度；赠送施工企业一本劳动用工规范化“管理手册”，指导企业如何规范用工；发放农民工朋友一本“口袋书”，增强保护合法权益意识。

在咸丰县人民医院新城内科业务楼建建设项目工地的一栋建筑楼房墙面上，“安薪驿站”的牌子格外显眼。在办公室内摆放着劳动保障法律法规书籍、劳动维权指引宣传手册等物品，规范标识牌，上墙组织架构、工作制度、职责、流程等一一上墙。该项目的木工张师傅说，平时可以到“安薪驿站”去休息，还可以学到不少维权知识。截至目前，该县在项目工地建起了26个“安薪驿站”。

“平台出现预警信息后，我们会及时通知项目的劳资专管员，督促建设项目单位尽快处理预警信息，让劳动者收到工资。”咸丰县劳动保障监察大队采取“人盯项目”方式，落实“一项目一责任人”的包保责任制，对项目施工全过程监管。

同时，该县依托“恩施州农民工工资支付监控预警平台”，线上归集项目基础信息、农民工工资专用账户资金变动、劳动合同签订、用工实名制考勤、工资支付等业务数据，对平台预警信息及时分类处理。

 “劳务公司拖欠我们40人工资55.9万元，我们多次索要无果后只能回到咸丰找到人社部门帮忙解决。” 徐某双等几名工人拿到工资后，将一面印有“为民服务暖人心、排忧解难似亲人”锦旗送到咸丰县劳动保障监察大队。

据了解，谷城县某建筑劳务有限公司承包高速服务区工程施工后拖欠农民工工资，咸丰县人社部门及时介入调查核实，在掌握具体情况后迅速责令总包单位对劳务公司拖欠的40人劳动报酬55.9万元进行了先行清偿。今年以来，咸丰县人社局已向公安机关移送案件1件，申请法院强制执行案件2件，持续保持打击恶意欠薪高压态势。

如今，咸丰县打造企业“专薪”、政府“舒薪”、农民工“安薪”的和谐劳动关系，有26个项目成功创建为“标准化安薪项目”，为劳动者提供了更安“薪”务工环境。