咸丰“就业帮扶”助重点群体有岗相伴过“暖冬”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 秦雪芳 杨学峰）11月10日上午，在咸丰县曲江镇杨家寨村高坡黄木沟易地扶贫搬迁安置区，尽管阵阵寒意袭人，附近的求职人群却早早地把就业咨询服务现场围满。

“高坡黄木沟安置区有脱贫户98户362人，其中劳动力人口185人，外出务工63人、就近就业80余人。”驻村工作队员曹建军说，“就业帮扶”将岗位送到了家门口，现场达成就业意向的有近20人。

接受就业咨询 通讯员供图

10月份以来，咸丰县通过对易地扶贫搬迁安置区劳动力情况调查，动态掌握了就业和培训意愿，广泛收集县内外优质岗位，对有就业意愿的对象，积极开展“送岗位、送政策、送培训”活动。

咸丰县公共就业和人才服务局负责人王健祥介绍，与黄木沟安置区“就业帮扶”一样，咸丰正在对县内200人以上的易地扶贫搬迁安置点陆续开展25场就业帮扶活动。截至目前，该县已在8个乡镇开展活动14场，达成就业意向200余人。

 “通过这次培训我了解到家政服务好就业，一结业就签了就业协议直接去上班！”11月3日，咸丰县首期“以训送工”家政培训班结业现场，找到工作的谭逢英开心不已。

“以训送工”培训 通讯员供图

“培训送岗位，结业即就业。”经过6天的学习实践，谭逢英与学员们都熟练地掌握了家政服务员应具备的技能，参加这次培训的16名学员中有4名学员与恩施州桓盛家政服务有限公司签订了入职合同，8人与用人单位达成就业意向。

桓盛家政公司负责人说：“临近年底正是企业家政从业人员紧缺期，这次培训在一定程度上缓解了企业招工难题，接下来还希望就业部门‘以训送工’为我们培训更多的从业人员。”

如今，咸丰县人社部门正在聚焦企业用人需求，引导培训机构与企业对接，指导培训机构为县内企业开展“订单式”定向培训，实现招工与就业双赢。