充电赋能 | 江汉区劳动人事争议调解员暨劳动关系协调员培训班成功举办

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 齐陵、雷火明）“这次培训课程紧紧围绕劳动领域热点问题，开展点单式培训、案例式说法和沉浸式互动教学，专业全面的指导对我们的调解工作很有帮助，”在调解员培训班结束后，武汉市金禾穗餐饮管理有限公司张薇表示今后对妥善化解劳动纠纷更有信心。

为进一步完善劳动人事争议纠纷多元处理机制，提升基层劳动人事争议调解员（劳动关系协调员）业务能力，发挥基层调解组织“第一道防线”作用，11月23日，江汉区人力资源局举办劳动人事争议调解员暨劳动关系协调员培训班，区总工会、各街道基层调解组织以及辖区部分企业等共100余名人员参加。

本次培训邀请了专业背景优秀、业务经验丰富的劳动争议调解专家能手，汇聚了江汉区各行各业优秀企业代表，精准聚焦企业需求，指导帮助企业依法合规用工、消除法律隐患，引导劳动关系和谐稳定。

江汉区人资局有关负责同志作开班动员，提出希望通过常态化业务培训，指导我区更多企业建立基层调解组织，助力营造法治化劳动力市场营商环境。

培训班开班动员

培训内容专业全面，授课形式丰富多样。优秀仲裁员、调解员李兆扬带来的《“仲权出击”劳动关系风险预防》，通过模拟剧情的方式让培训学员参与其中，将“我讲你听”式的传统课堂培训变为寓教于乐的沉浸式互动教学。

李兆扬开展沉浸式互动教学

江汉区劳动监察大队负责人围绕职工劳动权益和企业合规用工展开政策宣讲，以政策法规为基础，结合工资支付实际案例，帮助企业认清用工风险、掌握防范风险方法。

江汉区劳动监察大队《维护职工劳动权益，指导企业合规用工》

资深劳动争议仲裁员张红将理论与实践结合，介绍劳动争议预防调节仲裁相关法律和仲裁流程，并针对新就业形态话题为企业合规管理提供合理建议；仲裁员彭子君从实践操作角度出发，围绕劳动争议的调解方法和技巧展开经验分享。

张红《劳动争议预防调解仲裁的理论与实践》

彭子君《劳动争议的调解方法及调解技巧》

会上，江汉区人资局现场发放《江汉区的就业创业惠企惠民政策宣传册》，宣传普及一次性吸纳就业补贴、企业社保补贴、岗位技能培训补贴、职称评审优惠政策，帮助企业了解江汉区就业创业扶持政策。

现场发放惠民惠企手册等资料

下一步，江汉区人资局将继续加强与法院、工会、工商联等部门的沟通协调，强化“抓前端、治未病”工作理念，共同构建优势互补、协同推进的多元调解工作格局，为江汉区劳动关系和谐稳定提供强有力的服务与保障。