建立三级培训体系 培育优秀人才队伍 全市养老护理员持证率超65%

近日，全市养老护理员师资力量培训班、养老服务机构院长培训班开课，来自全市各个养老机构的100多名护理员、院长通过培训，将进一步提升从事养老护理的职业素养、专业水平和服务质量。■文、图/记者张贞林通讯员 刘洋钰钦

满足更高品质养老需求

100多名院长和护理员接受培训

本次全市养老机构护理员、院长培训，由市民政局主办，市人民医院医养中心、市老年保健医学研究会承办，市安宁疗护质控中心协办。

本次培训班课程采取“政策解读+主题培训+技能实操”相结合的方式，立足养老护理人才帮扶，聚焦养老护理员理论和实践，主要围绕养老护理员职业行为与规范、老年人能力评估、老年人失能评估与照护、安宁疗护适宜技术等方面进行集中授课。除了54名护理员接受培训外，来自各县市区一线养老服务机构的50多名院长也一同学习。

“在这次培训中，我不仅学会了理论知识，还通过模拟实操体验了如何更好更细心地照顾老人。从如何协助老人进行日常生活活动，到应对紧急情况，再到提供心理支持，每项技能都让我终生受用。”来在郧阳区梅铺镇福利院的护理员侯乾艳表示。

“这次培训的目的就是进一步提升大家的服务技能，提高服务质量和服务标准，更好地满足广大老年群体的养老需求，促进我市养老服务工作上档次上台阶，逐步实现养老护理员队伍专业化、规范化、标准化。”市民政局副局长张浩表示。

破解养老护理“用人荒”

多措并举打造养老服务人才队伍

近年来，我市养老服务形式不断丰富，不仅有机构养老、居家养老，还有上门养老服务，许多小区建有老年“幸福食堂”。作为支撑老年人幸福晚年的重要力量，护理员是养老服务体系的重要保障，培养素质全面、技能过硬的养老护理员人才队伍，对弥补当前老龄事业发展面临的人才缺口意义重大。

记者从市民政局获悉，我市已经全面建立市、县、养老机构三级养老护理员培训体系，通过业务指导、外派学习、现场实训等方式，全市养老管理和护理人员持证率达65%以上。

《十堰市养老服务体系建设“十四五”规划》提出，“十四五”期间，推进多层次养老服务人才培养，支持各类院校设立养老服务相关专业。支持符合条件的养老机构举办养老服务类职业院校，大力推进“互联网＋养老职业技能培训”。在保障措施中，建立健全市市县乡三级养老服务指导中心，推动实现每千名老年人、每百张养老床位平均拥有1名社会工作者。

学员们不仅学习护理知识，还接受了老年心理培训。