明明是名男性劳动争议仲裁员,却被群众称呼为“饶大妈”。提起这件事,谷城县人社局调解仲裁管理股股长饶军非但不介意,还颇为自豪。在他看来,这是一种认可。
12月19日,饶军负责的“饶大妈”调解工作室喜获全国金牌劳动人事争议调解组织称号,谈起“饶大妈”这个昵称的由来,他向记者讲起了往事。
十多年前一个冬天,饶军和同事到县直某单位送达应诉通知书和开庭通知。该单位内部科室之间相互推诿,从一楼指到四楼,又从四楼推到一楼。最后饶军在办公室等了两个多小时,直到下班都没等到相关负责人回来。
“快到年关了,人家还等着回家过年,这事不能拖。”饶军心里这么想着。第二天、第三天……他先后跑了六七次。
饶军是个“好脾气”,见到负责人后没有发火,认真仔细地介绍政策法规,分析利害关系,经过反复沟通,最终得到服务对象的理解支持,实现了庭上调解。
不管服务对象是单位负责人,还是普通老百姓,“一碗水端平”;不管涉事单位是实权部门,还是大型企业,一股劲追到底。正是凭着这股子正义感和耐心,饶军出了名,渐渐有了“饶大妈”这个称呼。
劳动纠纷最怕拖,强势方一拖,弱势一方常常就会放弃。针对这种情况,饶军在工作中突出一个“快”字,小事不过周,大事不过月。
今年5月,家住谷城县的高女士、董女士在某数码公司上班,因公司拖欠劳动报酬到人社局投诉,同时申请仲裁维权。饶军是周五受理的案件,周末他协调劳动保障监察人员与公司负责人沟通,周一一上班,高女士、董女士就收到了被拖欠的工资。
为了进一步方便群众,“饶大妈”调解工作室还推行流动仲裁。
今年5月30日,谷城经济开发区洞山寺村发生一起劳动纠纷。当饶军得知当事人李师傅需要靠轮椅才能出行时,就将仲裁庭开到该村村委会。李师傅激动地说:“没想到人社局这么贴心,让我在家门口就能解决纠纷。”
从业以来,饶军和同事共接待来信来访群众20000多人次,成功化解纠纷4000多起,为当事人挽回经济损失4000多万元,结案率达100%,调解结案率80%,信访回复率100%,满意率100%。
饶军先后获得“全国人社系统先进个人”“全国人社系统2017—2019年度优质服务先进个人”“湖北省劳动仲裁制度恢复30周年·仲裁坚守者”等荣誉称号。
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