巴东：以优化服务为源，助企业发展，促就业稳定

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员宋晓晶）“今年多亏了您们的耐心细心服务，帮我们招工解决了大问题。”12月26日，巴东县就业服务中心在就业工作回访时，联基精密电子（恩施州）有限公司人事专员令狐茜一再表示感谢。

该公司是县政府招商引资到本地落户的企业，建厂初期，招工难题一直困扰着该公司。巴东县就业服务中心知晓后主动上门了解该公司发展状况，成立专班驻厂为其提供招工服务，安排专业团队为企业及优秀员工拍摄宣传资料，到县内各乡镇、附近县市开展专场招聘活动，组织“点对点”招工输送等“手段”频出，为该公司招工输送427人，帮助了企业走出了招工困境。

全力以赴帮助服务企业招工

巴东县就业服务中心充分发挥劳务协作机制，组织重点企业到秭归县、长阳县等附近县市开展招聘会，促进外地劳动力到我县转移就业。

（通讯员供图）

组织直播志愿服务队，采用“云探厂”直播方式，帮助求职者更加直观立体的感受企业环境和氛围，同时利用夜间商圈人流量大的特点，将“地摊烟火气”与招聘活动相结合，为企业增添“人气”。在附近人流量较大的商圈广场设立招工服务工作站，组织工作专班驻企服务，在企业选树一批优秀务工代表，为公司和优秀员工拍摄特色宣传材料，并在“巴东就业”微信公众号上开设专题专栏，动员各村广泛宣传。

今年以来，通过“线上+线下”齐发力，巴东县共开展各类招聘活动118场，累计推介岗位信息6万余个，帮助州县重点企业招工输送930人，有效帮助企业解决了招工用人难题。

精准服务惠企政策主动上门

巴东常态化开展“政策寻人”“政策入企”等活动，组织专业班子深入企业开展政策宣讲，全程保姆式协助企业申办政策，提高其吸纳就业的积极性。

优化审核流程，将部分政策实施“免审即享”模式，利用人社信息系统确定符合条件的企业，采取大数据比对、政府部门协查等方式，让就业创业补贴精准直达企业账户，让“数据跑”代替“企业跑”。

截至目前，巴东为717家企业发放失业保险稳岗返还补贴162.98万元，惠及6344名职工；为10家企业发放一次性扩岗补助2万元；为43家企业发放一次性吸纳就业补贴26.1万元,；联合县乡村振兴部门认定28家扶贫车间，发放奖补资金60万元。

（通讯员供图）

不遗余力助力企业人才培养

巴东县就业服务中心以企业需求为导向，深入走访调研县内重点企业，鼓励企业开展技能人才自主评价，创新技能人才评价方式，为取得相关职业资格证书或职业技能等级证书的企业员工发放技能提升补贴，促进企业高技能人才培养，满足企业对技能人才的需求。

充分发挥培训机构和企业合作优势，鼓励企业和培训机构合作，开展岗位技能提升培训，帮助企业提升职工的综合能力。大力实施就业见习计划，指导县内企业、社会组织等设置就业岗位，申报见习基地，为高校毕业生纾解就业之难，为企业缓解求才之渴。

今年以来，为县内企业发放新型学徒制培训补贴7.8万元，为103名职工发放技能提升补贴17.15万元；认定就业见习基地15家，设置见习岗位242个，吸纳就业见习人员91人，发放相关见习补贴35.5万元。

“下一步，巴东县就业服务中心将问民所需，问企所需，大力实施就业服务质量提升工程，以职业指导就业、强化技能培训、就业援助帮扶、优化创业服务、精准政策兑现等核心服务功能完善贯穿全程、高效、精准的公共就业服务功能，助力就业大局稳定。”巴东县公共就业和人才服务中心主任谭显磊说道。