国网洪湖市供电公司：精准“点穴”，约谈提醒提升监督质效

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 许沁雪）“要规范工作圈、净化生活圈、纯洁社交圈，期望大家在新岗位上有新担当新作为。”12月24日，国网洪湖市供电公司开展新任干部集体廉政谈话，督导年轻干部扣好廉洁“第一颗扣子”。

开展新任干部廉政谈话，是国网洪湖市供电公司纪委做深做实日常监督，增强干部员工遵规守纪意识的一个缩影。今年以来，该公司纪委，坚持抓早抓小、防微杜渐，把约谈作为提升监督精准性和实效性的重要抓手，充分发挥其提醒、教育、警示和纠错纠偏作用，聚焦主体责任落实、重点工作推进、“四风”纠治、执纪问责等情况，牢牢把握“新入职、新提拔、新发展”节点，对相关人员进行主动约谈，做到经常提醒敲警钟，督促履职尽好责。据悉，截至目前，该公司共计开展干部任前集体廉政谈话3轮次，节前廉政约谈37人次，工作约谈部门、单位负责人67人次，问题约谈5人次。

“约谈是日常监督的重要方式，重在预防问题、发现问题、解决问题”该公司纪委负责人表示。下一步，该公司将持续推进 “约谈”常态化、规范化，聚焦抓预防、治“未病”，突出对公司权力集中、资源密集等重点岗位的管理监督，促进各专业部门规范开展工作，不断提升监督质效。