15条人才新政出台 来凤县全面优化人才服务

荆楚网（湖北日报网）讯（记者杨宝 通讯员张宏）1月17日下午，来凤县召开人才政策新闻发布会，集中发布15条人才新政。旨在切实营造重才爱才留才用才社会氛围，以最大诚意让各类优秀人才扎根来凤。

“人才新政十五条”主要包括强化人才政策吸引力、支持人才成长发展、鼓励人才创新创业、优化人才服务保障4个方面，实用性强、含金量高、吸引力足，为推动来凤县高质量绿色发展提供了充分政策保障。

新政围绕人才最关心的现实问题，明确给予引进人才安家补助、津贴标准、入职待遇、住房保障、子女就学、配偶就业、医疗保健等方面的保障，让人才在来凤安心安业。同时，简化高层次人才招录程序和入职待遇，通过给予资金支持、优化招才程序等方式，加强对高层次人才的吸引力。

新政注重人才长期长远发展，明确人才在来凤工作期间提升学历、职称的奖补以及高级职称的优先评审，鼓励各类人才继续提升能力。鼓励人才在来凤创新创业，明确人才在来凤工作期间给予贴息创业贷款、给予创新平台创建奖补，同时对引才单位给予引才补助，切实提升各类人才在来凤发展的支撑保障。

此次人才新政涉及的补贴、奖励金额从1000元至1百万元不等。支持地域为来凤全域不分城区和乡镇，支持单位覆盖所有党政企事业单位，以及社会组织，且不分所有制和隶属关系。支持人群覆盖就业和创业的所有人才，不简单的“唯帽子”论人才。为确保新政能落地、快见效，政策涉及的人社、住建、科经、教育、卫生等职能部门将协同发力，共同推进。

近年来，来凤县委、县政府高度重视人才工作，紧扣人才“引、育、留、用”环节，设立1千万元人才基金；出台一系列人才政策，全面构建引才政策保障体系；建立专项人才编制周转池；建成“拎包入住”人才公寓。全面优化人才服务，近悦远来的人才发展环境正在逐步形成。