以“评”促“干” 恩施州审计局述职评议谋良好开局

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员万辉）“2023年，恩施州审计工作有哪些亮点？业务项目、审计质量、机关党建、队伍建设、后勤保障开展得如何？党组安排的工作任务和年初制定的工作目标完成得如何？”1月15日下午，恩施州审计局组织召开2023年度中层干部述职测评会，15名内设科室、二级事业单位、驻村及驻社区负责人上台向全体干部职工汇报工作，并接受民主测评。

“今年共参加审计项目6个，其中担任主审项目4个，完成的某某县审计项目报告获审计署表扬……但对财政审计的研究还是做得不够…….”

“修订完善《审计业务工作量化考核办法》，撰写审计要情3篇，被领导批示9次……对优秀审计项目如何从源头打造思考得不够……”

“《四联四促织密干群联系网》获评党建业务融合优秀创新项目，《“435”工作法打造清风审计机关》获评清廉机关建设优秀工作法……在审计干部业务水平提升上办法还是不够多。”

“实施“五大工程”，建立文明积分制度，成功申报2023年度乡村建设行动重点村……下一步，将围绕打造美好环境与幸福生活共同缔造试点，多举措激发群众参与激情…….”

“加强智慧机关建设，自2023年6月启用“恩政通”以来，网上累计处理公务1693件……2024年，计划设计每个模块操作流程图，方便大家运用，也确保制度的落地落实……”

各科室负责人围绕岗位职能职责，回顾过去一年工作，总结好的经验做法，深入查找工作中的不足，并结合工作实际，找定位、提目标、定措施。全体与会人员按“优秀、称职、基本称职、不称职”进行了等次初评，按得票等次分别折算计分，有8名同志得分超95分。

恩施州审计局相关负责人表示，本次述职评议会给各科室提供了展示成绩、互看互比、互学互鉴的机会和平台，营造了争先创优、竞进强促的浓厚氛围，达到了“在交流中学习，在总结中反思，在谋划中推进”的良好效果，为新一年的工作开好局、起好步打下坚实基础。