鹤峰：检护芳华，守护“她”权益

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陈晴晴）“我核查的就业岗位没问题，不存在就业性别歧视内容！”近日，鹤峰县“益心为公”志愿者们在微信群里纷纷回复。至此，该县2225个就业岗位已全部规范发布。

2024年1月，鹤峰县检察院与县人社局、县妇联联合开展“检察蓝守护巾帼红”妇女权益保护公益诉讼专项监督活动，会签《关于在妇女权益保障检察公益诉讼工作中加强协作配合的意见》，通过聘请县乡两级妇联主席或副主席担任“益心为公”巾帼志愿者，发现县域部分用人企业发布的招聘信息含有“限男性”“男性优先”等招聘条件，有损妇女平等就业权权利。

鹤峰县检察院立即立案调查并邀请人社部门专家论证，根据《体力劳动强度分级标准》，查明上述招聘岗位均不属国家规定的不适合妇女的工种或岗位。该院遂与职能部门召开妇女平等就业权利保护磋商会议，建议其依法加大网络招聘服务监管力度，及时处理招聘公告中所涉不当信息，规范辖区用人单位招聘工作，并邀请1名长期从事妇联工作的“益心为公”志愿者列席，就公益损害事实、如何保护妇女平等就业权等问题开展探讨并取得共识。

相关职能部门高度重视，针对性开展公共平台信息发布及审核培训，共排查网络招聘信息657条，删除、修改性别歧视信息23条；深入招工企业强化法律法规宣传引导，发放就业创业、妇女权益保障等资料3000余份；定期举办“巾帼送岗”女性专场招聘会，定向提供就业政策宣传和解读，职业指导等暖心服务。

与此同时，鹤峰县检察院联合“益心为公”巾帼志愿者开展线下走访和线上“回头看”，确认不当招聘信息已完善并重新发布。在鹤峰县2024年“春风行动”暨就业援助月专场招聘会发布的1568个就业岗位中，已不存在性别歧视内容。反对就业歧视，保障妇女平等就业和自主择业的权利，是尊重和保障妇女权益的必然要求。

下一步，该院将立足检察职能，结合“检护民生”专项工作，持续在妇女劳动和社会保障权益、人身及人格权益、财产权益等重点领域强化履职，守护“她”权益。