咸宁人社部门推出20条举措，持续优化企业发展环境

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 黄铮 通讯员 潘勇、姚翼）3月25日，咸宁人社部门召开全市人社系统优化营商环境专项行动工作会议。

会议要求，从服务企业政策宣传、服务流程再造攻坚、企业要素保障提升、劳动关系和谐共建、根治欠薪综合施治、新业态精准扩面等六个方面持续发力，在全市人社系统集中开展优化营商环境服务企业发展专项行动。

据了解，在此次专项行动中，咸宁市人社局成立以主要负责人任组长、党组成员任副组长，各相关科室（单位）负责人为成员的优化营商环境服务企业发展专项行动领导小组。

共推出了实行“一对一”人社专员服务、梳理惠企政策汇编、开展惠企政策宣讲、创新政策宣传方式、全面推行人社综窗标准化服务、全面推行人社业务“不见面”服务、持续开展“局长走流程”活动、开展招聘服务活动、保障重点企业用工、加大企业融资扶持、加强技能人才培养、加大招才引智力度、推进“人社+工会+法院”裁调诉衔接、加强基层调解组织建设、推进工资集体协商、推进零工驿站建设、创建“无欠薪城市”、强化治欠保支制度落实、实施“数据找人”精准扩面、推进快递从业人员参保扩面等20项举措。

咸宁市人社局负责人表示，将以“人人、事事、时时、处处都是营商环境”的理念贯彻落实全省、全市优化营商工作会议精神，当好“无事不扰、有事必应”的“店小二”，推动人社领域营商环境各项任务落地见效。