荆楚网（湖北日报网）讯（记者黄铮 通讯员张志平）“咸宁地理位置好、交通便利，生态环境很好，人也非常温暖善良。”4月13日，武汉大学卓尔体育馆内，硕士毕业于澳大利亚悉尼大学的程雅琛，向咸宁市的几家单位投去了自己的简历。谈起选择到咸宁就业的原因，她这样告诉记者。
企业代表介绍岗位情况与薪资待遇。黄铮 摄
4月13日至14日，咸宁市“才聚荆楚·百县进百校”暨2024年企事业单位“引才专列”活动走进武汉大学。为了将人才引来咸宁、留在咸宁，参加本次活动的57家优质企业拿出满满诚意，提供783个“高薪资、优待遇”岗位。
活动现场，429人前来咨询，165人投递简历达成就业意向，事业单位报名282人。
记者了解到，此次“引才专列”活动更加聚焦企业的招聘需求，解决企业“引才难”“留人难”等问题，助力优化营商环境。
湖北华宁防腐技术股份有限公司行政总监唐垚钢告诉记者，为解决该单位的高端人才需求，当地政府创新实施“政聘企用”模式，对引进人才使用区级专项事业编制，并由由区财政提供一次性安家补助以及按月发放的生活补贴，企业再给予相应的绩效工资以及奖金福利。
招牌活动现场人气火爆。黄铮 摄
“5年服务期满后，引进的人才可以选择继续留在企业，也能回到事业编去。”唐垚钢介绍，在这样的模式下，公司目前已成功招引2名高层次人才，目前还持续针对高层次专业紧缺人才实行常态化招聘，期待有志青年一同来咸宁奋斗。
自2022年启动以来，咸宁市“引才专列”先后“开赴”华中师大、兰州大学、四川大学、燕山大学、吉林大学等高校，开展了5场引才活动，累计引才752人，实现了青年人才与年轻城市的“双向奔赴”。
下一步，咸宁市将以“百县进百校”和“引才专列”两大活动为抓手，分批集中开展“组团式”引才活动，积极搭建平台，以最大的诚意、尽最大的努力，吸引各类优秀人才前来干事创业。
