“五微”同治，国网荆州天门市供电公司让廉政教育无“微”不至

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 李念）近日，国网荆州天门市供电公司全力落实新时代廉洁文化建设要求，通过开展“五微”同治活动 ，坚持着眼大处，从“微”入手，以小见大，激活廉政宣教内生动力。

用实“微课堂”，阐述大道理。搭乘“互联网+”的列车，充分利用网络宣传优势，将廉洁教育融入日常计划安排。通过公司网页、企讯群、微信群等向全体干部员工推送党风廉政建设实时信息，解读党纪法规，重申禁令规矩，积极创新“学、听、看、讲、议”等形式，以“提问、互动、分享”创新廉政党课授课模式，采用“现场提问+情景互动”，开展“案例剖析+警示教育”，用好“自我总结+心得体会”，变“灌输式”为“互动式”，让警示教育融入日常、抓在经常。

用好“微案例”，警示大祸害。用好用活反面教材，让“反面典型”成为“警示样本”。坚持靶向思维，分类实施，结合工作岗位廉洁风险点量身定制警示教育案例，充分发挥警示震慑作用。聚焦身边小微腐败，搜集小微权力典型案例，制作警示录，坚持以身边事教育身边人。持续开展党委书记带头讲廉政党课、班子成员结合专业讲廉政、纪委书记深入基层展开廉政巡讲等形式，以案明纪、以案明法、以案明责，把压力传到末端。

用活“微提醒”，敲响大警钟。节假日廉洁提醒加“下沉式”廉政谈话，时刻警钟长鸣。紧盯关键节点，开展节前教育和预防提醒约谈，坚决遏制“节日腐败”；紧盯重点岗位，落实“三新一重”廉政谈话制度，扣好廉洁从业“第一粒扣子”；紧盯违规违纪，坚持严管厚爱，“望闻问切”跟踪回访受处分人员，让执纪有深度更有温度；紧盯履职风险，梳理岗位个性化廉洁要求，绘制廉洁风险点分布图，打造廉政文化墙，设立重要岗位廉洁风险提示宣传栏、发放廉洁风险点及典型案例提醒卡，坚持抓早抓小，防微杜渐。

用足“微网格”，传递大情感。充分发挥基层党支部纪检委员的“监督员”“前哨员”作用，监督“小微权力”是否按清单、按制度、按程序运行。倾听基层声音，征集廉政“金点子”、廉洁文化作品，开展“青年说，说清廉”“一线说廉”等活动，促进基层班组及关键岗位人员做到心有节、行有律、廉有为。紧扣清廉家风，充分利用本地廉洁文化资源，开展“清茗淡饮，楚韵廉风”“书香茶韵，廉润家风”“清风常伴，廉洁齐家”等活动，组织党员干部及家属参观天门市清廉家风馆，深挖优秀历史文化、传统文化中的廉政基因，将陆羽故里茶廉文化浸润到家风企风中。

用通“微排查”，转换大视角。分析运用上级党委巡察、离任审计、行风评议、营销稽查、安全稽查中发现的问题，坚持问题导向，紧扣业务查风险，强力推进整改。切实把360º监督体系建设工作与供电所日常管理、服务工作有机结合起来，发挥职能部门专业优势，对供电服务问题定期复盘剖析，从“小切口”入手，擦亮监督“探头”，持续优化电力营商环境，增强客户电力“获得感”。