咸安区总工会传承“枫桥经验”，将矛盾纠纷化解在基层一线

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 万刚 赵颖）5月23日，咸安区传来消息，该区总工会以强化“法院+工会”劳动争议诉调对接机制建设为抓手，加大资源投入力度，大力加强劳动争议诉调工作，深化社会基层调解治理体系建设。

不久前，咸安区一群农民工共计42人，前往咸安区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室表达诉求。他们由湖北某劳务有限公司聘请，在向阳湖镇宝塔80MW渔光互补光伏发电项目从事支架和光伏板安装工作。

工程完工后，却被劳务公司拖欠工资共计29万余元，他们申请劳动争议调解，帮助自己讨回血汗钱。

咸安区总工会诉调对接工作室工作人员一边安抚他们的激动情绪，一边立即联系工程的发包方和承包方，迅速查明了案情。

造成这42名农民工工资拖欠的原因是工程的承包方：湖北某建筑有限公司拖欠劳务分包公司工程款所至。找到问题的症结后，工作人员立即要求工程承包方、发包方、劳务方三方派代表到现场进行协商。

在反复核实各项信息后，工作人员向工程承包方、发包方宣传《农民工工资支付条例》等法律法规，指明了相关的法律后果，并对各方动之以情、晓之以理，同时采取“背靠背”等单独调解方式。

经过三方反复磋商，最终达成调解协议：由工程承包方湖北某建筑有限公司一次性向42名农民工支付工资292372元，并联系咸安区人民法院对调解协议进行了司法确认。

这些农民工拿到司法文书后，激动地说：“我们跑了几个月，没有结果，今天血汗钱终于有了着落，我们心里总算踏实了！”

“我们将以更加务实的举措，更加暖心的服务，依法、及时、有效化解劳动争议纠纷，增强职工群众的幸福感和安全感”咸安区劳动争议人民调解委员会调解员黄巧云表示。据统计，咸安区“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室共受理案件20余件，调解成功7件，涉及资金共计106.29万元。