建始以集体协商为“媒”架起职企共赢“连心桥”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员向继武、郭媛媛、向敏） 6月6日上午，一场围绕快递职工休息休假、安全生产奖、优秀职工奖等3个焦点议题的职代会在建始县承运速递（圆通）有限公司举行。

建始县承运速递（圆通）公司2009年落户建始，是一家集速递、物流和电子商务为一体新就业群体民营企业，2024年成为省总工会新就业群体集体协商典型培育企业。

会议现场，针对快递行业的特殊性，对月休天数，错峰休假（调休）双方代表充分发表意见，按照工作不断档，不连休、不集体一次性休原则，每月休假不少于两天，达成共识。

职工围绕安全生产奖评选条件、考核范围……各抒己见。全年无安全事故，零投诉、无违安全操作规程，列入安全考核内容，对日常安全生产培训、隐患排查治理、应急演练、职业安全健康等建言献策。

该公司总经理陈卫军表示，“安全是企业最大的利润”，公司将制定“安全生产奖”评选标准，并发放奖金。

“优秀职工奖”成为会议的重点。大家畅所欲言，从不同角度进行讨论。最终，将服务质量、安全寄递、岗位职责、权利义务、工作业绩、爱惜公物、考勤制度、道德品质等纳入综合考核范畴。按职工总数10%评选一二三等奖，并分别给予相应现金奖励。

30余职工代表见证了职、企双方首席代表签订《集体合同》。职工的合法权益得到维护，企业的利益得到尊重。

“从事快递快五年了，这样正规的集体协商，双方代表签订这种专项《劳动合同》还是第一次。最大体会是，通过协商休息休假有保障，安全生产奖，优秀职工奖含金量高，工作有奔头，劳动有尊严。”圆通快递员黄仁舒说。

“通过推进新就业形态集体协商，实现效益共创、利益共享，旨在使劳动关系双方在利益差异情况下，实现职工与企业互利共赢的良好局面。”建始总工会党组书记、常务副主席陈绍荣说。