大悟县新城镇：打造“三带”村书记工作室，建强乡村振兴“头雁”队伍

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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 郭进）近年来，大悟县新城镇坚持建强村干部“头雁”队伍，以“三带”村书记工作室为抓手，通过强带弱、老带新，跟着学、照着做的方式，解决部分村干部发展思路窄、治理能力弱等问题，培育“头雁”新力量，发挥“头雁引领”作用，形成“群雁齐飞”效应，有效助力乡村振兴。

“点对点”精准结对。优先选择党性强、业务精、作风优、能力好，在和美乡村建设、村集体经济发展、平安稳定等方面经验丰富、成效显著的好支书作为导师，以年纪较轻、善于学习、工作经验不足的村支部书记和基础较弱村支部书记为重点，全镇划分为新府、新城、新街3个片区，按照“地域相邻、产业相近、愿景相同”的原则，建立“导师”与“学员”一对一、一对多、多对一帮扶对子，通过手把手“现场指导”、面对面“以案说法”的方式，围绕和美乡村建设、村集体经济发展等当前重点工作，开展个性帮扶，进一步带动整体发展。

“实打实”健全机制。建立联系指导制度，由镇党委书记为召集人，副书记作为联络人，19个村级支部书记为主要成员，定期开展活动。建立定点联系制度，每季度走访所联系的村党组织，熟悉、掌握情况，指导结对村党建工作的开展及落实。建立定期会诊制度。针对村党组织在工作中遇到的热点、难点问题，工作室每两个月集中会诊一次，制定指导工作方案，提出建设性意见和建议。建立导师培优制度，依托驻村工作队、退休老支书，不断优化、完善、充实导师队伍。今年以来，建立导师库导师23人，培育村“两委”后备干部28人。

“手把手”传授经验。每季度开展1次“书记论坛”，围绕基层党建、乡村治理、发展壮大村级集体经济等重点难点工作，组织导师轮流传经送宝，引导帮带学员交流感受。把擂台设在“田间地头”“生产一线”，组织“书记工作室”结对成员到基层党建好、产业发展好、乡村治理好的示范村观摩，学习先进理念和经验做法，找准差距，激发内在动力，营造比学赶超的浓厚氛围。“书记工作室”建立以来，各村支部书记立足自身实际，将所学落到实处，发展集体产业项目4个，建立共享车间3个，助推村集体经济过10万元。