咸安区计划5年培养万名护理人才

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 杨亭 张拓）8月7日，咸安区传来消息，“咸宁护工·提技强能”养老护理员高级培训班在咸宁职业技术学院持续进行中。

在咸安区人社局创业就业定点机构咸宁职业技术学院培训中心教室，一群身着“咸宁护工”白大褂的学员在津津有味地听课，来自咸宁职业技术学院健康管理学院的洪兆晨老师手持牙模，向学员们讲述老年人牙齿护理的基本操作。

7月28日，正直炎热的三伏天，咸安区人社局组织的“咸宁护工·提技强能”养老护理员高级培训班在咸宁职业技术学院开班，经多重遴选审核，从110名报名人员中筛选88名学员报到入训。

培训对象为全市农村劳动力、城镇失业人员、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、贫困家庭子女、建档立卡贫困劳动力（脱贫劳动力）、毕业年度高校毕业生等有养老服务技能学习需求和意愿的群众。将开启为期13天的养老护理培训。

“现在老年人原来越多，照顾老人的价格也在水涨船高，所以，我准备向老年人护工转型。”下岗职工刘燕琴相信自己的转型决定。

“这次培训内容70%为实践操作、30%为理论学习，实操性很强，学到的知识非常实用”。下岗职工李家福一边认真听课一边忙着做笔记。

咸安区人社局相关负责人表示，为做好养老护理人才培训，统筹协调各高校及培训机构在师资遴选、课程设置、实训操作等方面进行科学谋划。

该局建立了校内外优秀师资队伍，既有长期在教学一线的校内教师，也有深耕养老机构多年的外聘企业教师，并精心设置教学方案，囊括了职业素养、护理知识、康复照护、危机应对等方面的养老护理知识，在培训活动结束后对理论考核和实践操作考核合格学员颁发职业技能等级评价证书。

“我们还将协调组织用人单位4次入校进行就业对接，提供400余个岗位，确保每位学员有5个岗位可以挑选。”

咸安区人社局相关负责人介绍，近年来，该局积极开展访企拓岗，积极对接高校，做好“用人单位需求清单”和“学员就业意愿清单”，根据两张清单，提前做好就业对接，搭建从培训到就业的全链条服务。

据悉，咸安区人社局紧盯5年培养万名护理人才的目标，先后实施了咸宁市养老护理员、保育师、育婴员、健康管理师，公共营养师等培训班，年均开展各类康养护理类人才培训、职业技能鉴定达2000余人次，不断延伸养老护理人才供应链。