崇阳县着力实现“哪里有劳动人事争议，哪里就有调解机构”

荆楚网（湖北日报网）讯（记者黄铮 通讯员 邓明 徐卉）8月19日，记者从崇阳县人社局获悉，该局积极推进基层劳动人事争议调解组织建设，确保所有乡镇、规模以上企业、村（社区）调解组织全面覆盖。

同时，设立重点领域绿色通道，在仲裁院调解中心开辟农民工、工伤职工、新就业形态劳动者等特殊群体绿色通道，提供便捷高效的调解服务，实现“哪里有劳动人事争议，哪里就有调解机构”。

截至目前，全县12个乡镇、8个社区已建立劳动争议调解中心20个，规模以上企业设立劳动争议调解委员会39家，县仲裁院已建成一家高标准调解中心并开展工作，同时在工业园区成立了一家调解中心。

崇阳县人社局相关负责人告诉记者，相关措施旨在切实提升劳动人事争议调解工作质效，进一步优化营商环境，持续提升人民群众和企业主体的满意度和获得感。

据介绍，今年5月中旬，该县劳动监察大队接到某工程有限公司承建的某光伏发电项目工程的欠薪案件。该县仲裁院工作人员立即组织工会、综治、法院等调解组织参与。

经过多轮协商后，最终双方达成一致，并由“人社+工会”裁调工作室出具调解协议，于5月25日一次性将拖欠的1072.7万元全部履行到位，双方当事人均十分满意。

类似的劳动争议在诉前化解成本最小、效果最好，也充分发挥了基层劳动人事争议调解组织在预防和化解劳动争议方面作用。

通过搭建劳动关系双方沟通对话的平台，以柔性、便捷的调解方式，帮助当事人在平等协商、互谅互让的基础上自愿达成调解协议，切实筑牢了预防化解争议的“第一道防线”。

下一步，崇阳县劳动人事争议仲裁院将帮助更多的企业成立劳动争议调解委员会，提升企业预防化解劳动争议的能力，同步推进其他类型调解组织建设，力争将更多争议实质化解在基层和萌芽状态，持续优化营商环境，为劳动者和企业创造一个更加和谐稳定的社会环境。