计划3年新增4万人，赤壁市以就业为抓手推进城镇和产业集中高质量发展

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 黄铮 通讯员 陈园丁 肖忠红 丁铮铮）促进城乡区域协调发展、加快产业转型升级？8月23日，赤壁传来消息，近年来，该市以就业为抓手，不断提升全市劳动力的综合素质和技能水平，推动城镇和产业集中高质量发展。

如何破冰如何突围？赤壁市采取“4+3+10”工作举措，即四个就业服务平台实现供需秒配，三类就业服务场景实现入职高速，十大“就业+”服务保障实现一线城市标配。

四个就业服务平台实现供需“秒配”。通过线下建立系列招聘、零工驿站、就业超市三大服务平台，实现用工单位和求职者精准速配的桥梁功能。

线上依托赤壁城市大脑数据整合多方数据信息，搭建“遇见赤壁，入职无忧”智慧就业信息平台，实现信息采集、供需匹配、服务评价三大功能。

三类就业服务场景实现入职“高速”。打造“直接入职（供需匹配成功的入职者）、培训入职（无就业技能人员、需转岗人员、有技能提升意愿人员）、考察入职（农村转移人口、外出务工回乡人口、外来人口）”三类就业场景。

当前，赤壁市各部门正协调配合，对全市人口进行摸底调查，构建“大就业”工作格局。着力构建“1+3+2”产业的大培训机制，提升求职人员或在职人员的就业能力和岗位胜任能力。

同时，为在赤就业人员提供住房、教育、医疗、公服等十大“就业+”服务保障措施。在健全推进“双集中”服务保障机制中，主要有五个方面的创新举措。

“教育是吸引人口集中的重要因素之一，要对接需求，分类施策，做实‘学区’场景，围绕‘完整社区’和‘15分钟生活圈’定位,不断完善功能配套，精心打造以教育为特色的新型城镇化。”赤壁市委书记董方平带队调研督导全市城镇和产业集中高质量发展工作时说。

赤壁市人社局相关负责人介绍，在提供住房保障方面，为在赤就业人员提供多种房型，创新性为有租房需求的就业人员提供50%的租金优惠，为有购房需求的人员提供2万元/户的购房补贴。

为培训人员提供免费的学员房，方面培训人员就近培训、免费培训。为考察人员提供考察房，并按100元/人/晚的标准给予住宿补贴。

此外，赤壁还提供创业场地支持。通过盘活存量闲置资产或鼓励各类业主降低或缓收房租，给予就业创业场地租金支持，另一方面鼓励有条件的城乡社区，打造免费经营场地。

对政策实施期内生育二孩、三孩的赤壁市常住且就业6个月以上外来务工经商人员和本地户籍人员家庭在本市城镇购买新建商品住房（不含小产权房）的，生育二孩家庭购房给予5万元，三孩家庭购房给予10万元补贴，鼓励生育的同时，为育儿家庭降低养育负担。

眼下，以就业为抓手全力推进助城镇和产业集中高质量发展的浪潮在赤壁掀起。“双集中”方案密集发布，有效举措频频推出，工作有序推进。这些都为推进“双集中”工作带来“加速度”。

截止目前，赤壁市城镇新增就业4709人，失业人员再就业4217人，就业困难人员再就业1754人，吸引1028名高校毕业生回赤就业创业。

实现农村向城市转移1014人，外出务工回乡1226人，外来人口到赤壁2358人，职业技能培训1257人。保障性租赁住房共储备房源649套，政策刺激销售住房1870套，住房租赁补贴审核发放10.59万元。开展居家养老上门服务518人补贴服务金额37364元……

“到2027年，实现农村向城市转移2万人，外出务工回乡0.8万人，外来人口到赤壁1.2万人，城区人口达到29万人，城镇化率由64.37%提高到68%左右。完成培训6000人次，争取实现‘三高一低’。”赤壁市人民政府相关负责人表示。

就业一小步，民生一大步。赤壁将持续以就业为抓手，不断提升全市劳动力的综合素质和技能水平，助力城镇和产业集中高质量发展，强化资源配置，完善功能配套，优化营商环境，切实满足人民群众工作和生活需求，不断增强获得感、幸福感、安全感。