恩施州“以训送工”打造培训就业一体化链条

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员陈学敏、陈烨）近日，在通过恩施州公共就业和人才服务局组织的理论知识和实操技能培训后，学员唐银枝与恩施九洲国际大酒店正式签订劳务合同。截至目前，已有62名求职者通过“以训送工”成为该酒店的员工。

“面对日益激烈的市场竞争，人才是企业发展的核心动力。然而员工招聘与培训的费用也越来越高，过高的用工成本已成为制约企业发展的‘拦路虎’。”该酒店负责人说。

州公共就业和人才服务局工作人员在走访企业的过程中，了解到该酒店存在用人需求量大和用工成本高的矛盾。今年7月，该局制订了宾馆服务员“以训送工”培训计划，设置了包括酒店服务与管理、旅游知识、客房清洁与维护等多个与酒店业紧密相关的专业课程。通过模拟演练、案例分析、技能竞赛等多种教学方式，将理论知识与实际操作相结合，学员们的专业技能和服务意识得到了显著提升。

“‘以训送工’为我们减轻了招工用工成本，更为我们培训了一批具备专业素养和服务意识的优秀员工，为酒店的顺利运营奠定了坚实的基础。”恩施九洲国际大酒店负责人说。

“如何有效优化营商环境，对于就业部门而言，很关键的一点就是企业需要什么样的技能人才，我们就协调安排什么样的专业培训。”该局相关工作人员介绍，“以训送工”模式就是培训机构、技工学校、就业训练中心等与企业签订培训用工协议，开展针对性强的订单式、定向式、定岗式培训，打造培训就业一体化链条，既缓解企业的用工难题，也为学员们搭建了稳定的就业平台。

州公共就业和人才服务局相关负责人表示，将紧紧围绕促进高质量充分就业目标，多样化开展“以训送工”就业培训，深入做好援企稳岗促就业工作，持续提升服务水平，为恩施州文旅产业发展提供人才保障。