黄石新兴实施“三字”工程，提升党建工作能力

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 杨亚慧）10月10日，笔者获悉，黄石新兴针对党建工作中存在的不足，从党支部建设、党支部委员履职能力以及党员综合素养三个层面下大力气做工作，深入实施能力提升工程，积极创新党建工作模式，不断提升党建工作能力，推动基层党建工作高质量发展。

抓支部，突出一个“实”字

为进一步增强党支部的战斗堡垒作用，黄石新兴结合上级党委提出的“五化达标创优”，制定“最强支部”评比方案，将具体指标落实落细，从党支部组织建设、支部任务清单完成情况、党支部的群众满意度、党建带群团等纳入检查范畴，每季度开展一次“最强支部”评比。

由公司领导为夺得榜首的党支部发放流动红旗，在各党支部之间形成学先进、补短板、提能力的良好竞争态势。上半年，黄石新兴炼铁部第三党支部、机关三支部在各项检查评比中名列前茅，分别被评选为“最强支部”。

公司还构建党支部书记、网格长、多元合力的“1+1+N”治理团队，充分发挥基层网格长的作用建立赋能性网格，切实将党的组织优势推动转化为引领生产经营的实效。经过统计，公司各党支部设立网格61个，打造典型示范网格11个，进一步激发各党支部的积极性和创造力，为公司的高质量发展注入新的活力和动力。

抓委员，突出一个“补”字

班子强不强，关键在“领头羊”。黄石新兴坚持扭住基层党组织书记这个关键，用心用情培养帮带，切实提升书记做好党务工作的能力。公司秉承“缺什么补什么，需要什么学什么”的原则，在“七抓”工程工作方案中明确抓书记的具体方式。

每月在召开党群工作例会时，由基层党支部书记作为培训讲师对参会人员进行基础党务知识培训，从发展党员流程、党支部换届选举流程、支部主题党日召开流程等进行细节方面讲解，各党支部书记在传授知识的同时进一步理清党务工作思路。

支部委员会是党支部的核心，是党支部发挥作用的关键。黄石新兴在抓好书记的同时，也更加注重党支部委员的作用发挥。

自2024年开始，公司在党支部委员中实施“党支部委员晒履职清单”的工作方法，明确每一位党支部委员履职事项，月底收集履职情况进行宣传，进一步让党支部委员摆好站位、找准定位、发挥作用，避免出现党支部书记“唱独角戏”的问题。

活动的实施进一步提升了支部整体工作的质量和效果。截至9月份，黄石新兴60多名党支部委员共计履职事项1000余件。

抓党员，突出一个“严”字

党员是党支部的肌体细胞，是体现党支部活力与动力的最直接因素，黄石新兴同步狠抓、严抓党员教育培训，不断提升党员综合能力素质。结合党纪学习教育、党的二十届三中全会精神宣贯，黄石新兴不断丰富培训内容、完善培训机制、整合优质资源，切实增强党员教育培训的针对性和实效性。

一是利用线下集中培训，公司邀请外部专家开展《中国共产党纪律处分条例》、《党的二十届三中全会精神》专题解读，为基层党员干部充电赋能。二是充分利用党组织“主阵地、主渠道、大熔炉”作用，多次组织党员开展党建基础知识、纪律处分条例的知识学习分享，深度检验学习效果。

三是利用国资e学线上学习平台以及通过微信群发放学习资料方式，向支部党员推送图文音像资料，确保不能集中参加学习党员教育不“缺位”。黄石新兴还将通过党校集中培训、“三会一课”、支部主题党日等方式，持之以恒狠抓党员教育管理。

在能力提升建设年，黄石新兴会紧扣“实”、“补”、“严”三个字，瞄准党支部功能定位，深入实施能力提升工程，以高质量党建引领推动公司高质量发展。