市妇幼保健院举办干部能力提升培训会 精准培训强管理 充电赋能促提升

■记者 唐晓玮

本报讯 昨日下午，市妇幼保健院2024年第二期干部能力提升培训会在学术报告厅举行，全院200多名干部职工参加培训，聆听市太和医院党委书记罗杰分享的医院管理核心“真经”。

罗杰为参会人员作题为《医院管理漫谈》的专题讲座，围绕“三个转变”与“三个提高”核心思想展开，详细阐述医院发展的新方向。罗杰说，医院的发展方式应从规模扩张性向增质提效转变，运行模式要从粗放管理向精细化管理转变，资源配置则需从物质要素向人才技术要素转变。同时，他明确了“三个提高”的目标，即提高医疗服务质量、提高医疗效率、提高患者满意度，以助力妇幼健康事业持续发展。

针对当前妇幼健康事业面临的机遇与挑战，罗杰进行了深入分析，阐述战略发展要素、可持续发展驱动力及战略管理原则的重要性。他还分享了现代医院变革发展的七大趋势，并结合太和医院的战略组合经典案例，为参会人员提供了宝贵的启示和借鉴。

市妇幼保健院党委副书记、院长曾传军说，此次培训旨在提升市妇幼保健院管理团队的整体素质，激发管理潜能和创新活力，培养与现代医院发展相契合的管理能力。要求全体干部职工步调一致，将所学内容贯彻落实到市妇幼保健院的发展实践中。

培训结束后，参会人员纷纷表示收获颇丰。他们认为罗杰的讲授精彩纷呈，语言通俗易懂，为市妇幼保健院在科学管理、作风建设、工作流程等方面提供了很好的示范和引领。将把此次学习的新知识、新理念应用到实际工作中，为市妇幼保健院的高质量发展贡献力量。

据悉，今年市妇幼保健院还将举办多场干部能力提升培训专题讲座，邀请业内专家和学者围绕医院发展战略布局、学科带头人核心能力建设、运营效能和服务水平等内容进行专题辅导，旨在进一步提升干部队伍的担当精神和责任意识，提高管理能力和执行能力。