十堰市中西医结合医院入选中医药人才发展工作改革与创新典型案例

秦楚网-十堰头条讯 记者 赵清 通讯员 龚伟 报道：13日，由国家中医药管理局人才交流中心、中国中医药科技发展中心与《中国中医药报》社组织的，“公立医疗机构中医药人才发展工作改革与创新案例”征集评选活动结果公示结束，我市中西医结合医院报送的《南水北调水源区中医护理人才培养机制研究与实践》入选。

据介绍，中国中医药科技发展中心（国家中医药管理局人才交流中心）与《中国中医药报》社按照评选活动相关要求，组织人才研究、人才管理、医院管理等领域专家对案例的创新性、实用性、推广性进行评审，共评出入选案例24件，其中13件拟评为示范推荐案例。

近年来，市委、市政府的领导下，市卫健委在加强中医药人才培养工作方面，取得了一定的成效，成功入选全国公立医院改革与高质量发展示范项目实施城市。市中西医结合医院积极改革创新中西医结合事业发展思路，结合南水北调水源区护理人才的现状，从搭建多维度人才培养平台、完善多渠道人才培养途径、制定全方位人才培训计划、实施分层级人才管理等方面，进一步完善中医护理人才培养机制，探索南水北调水源区具有特色的中医护理人才的培养模式，促进医院中医护理事业可持续健康发展，为全国公立医疗机构培养中医护理人才提供新思路和新措施。以此解决如何构建可以在医院落地生根的中医护理人才培养体系、新质生产力背景下中医护理人才如何助力医院工作高质量发展、如何提升中医护理在区域的核心竞争力，促进中医护理事业可持续发展问题。

通过多年的实践研究，该院在中医护理人才培养培养上取得显著成效，不管是在护理人才梯队、内涵质量、专科建设、科研教学、管理创新等方面均取得了实质性的突破。培养全国中医护理骨干人才和湖北省时珍人才共计3名；培养介入专科护士、精神卫生等国家级、省级专科护士共计37人；完成护理科研项目6项，分别获得湖北省第五届中医药科学技术三等奖和十堰市科技局科研项目二等奖和三等奖；2024年参加第九季改善医疗服务行动全国医院擂台赛、第十二届全国医院管理工具大会、全国县域慢病管理优秀案例评选比赛中共计获得6个奖项。

医院明晰战略定位、顶层设计、联合推进，加强人才队伍建设，推动护理高质量发展，做好护理队伍建设规划等经验。最终完成了《南水北调水源区中医护理人才培养机制研究与实践》经验案例，成功入选典型案例。