湖北俊贤技师学院：深化产教融合 校企共赢发展

湖北俊贤技师学院是鄂东南地区首所民办技师学院，在大冶、黄石乃至湖北省技工教育中，具有一定影响力。近年来，学院先后被授予“湖北省高技能人才培训基地”“湖北省高校毕业生就业见习基地”“湖北省技工教育联盟-----黄石现代产业技工教育联盟”“黄石市技能大师工作室”“大冶市公共实训基地”“大冶市优秀技能传承团队”等荣誉称号。

学院始终坚持党建引领，牢记为党育人、为国育才使命，深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实省、市人社部门深化技工院校改革决策部署，在黄石、大冶两级人社部门的领导和支持下，主动对接本地区智能制造、汽车，康养，现代服务产业人才需求，搭建校企合作平台，实施产教融合校企合作，逐步形成校企双方基本实现互相支持、优势互补、资源互用、成果共享、校企双赢的局面，在满足企业对技能型人才需求的同时，提高了学院技能人才培养质量。

共享资源，促进技工教育内涵发展

（一）建立校企合作工作机制。

对接本地区智能制造、汽车、现代服务产业，实施产教融合，在大冶市人社局的参与和指导下，学院成立了校企合作理事会和专业建设指导委员会，主动邀请、吸纳企业专家、工程技术人员、工匠、技能大师深度参与学院专业建设，虚心听取企业专家对专业课程设置、教材开发、人才培育方案制定、教学实施、工学一体校外实训基地建设等技能人才培养工作指导与建议，培养企业急需应用型人才。

（二）与企业共同开发培训课程。

学院注重与企业合作开发实训课程，通过企业专业调研，及时对接最新职业标准、行业标准和岗位规范，合理调整课程结构，按照一体化课程规范开发技术规程，开发具有校本特色的课程。在与企业开展新型学徒制培训过程中，校企合作共编了《钳工培训》《数控车工、铣工培训》《电工培训》等多本适用教材，建设了5门线上培训课程资源，可供学员灵活机动地利用时间学习，专业理论教学由学院教师担任，实训课程由企业导师担任，校企共同开展培训，不仅解决职工培训的工学矛盾，而且还保证了培训质量。

（三）与合作企业共同育人。

学院利用“开学第一课”活动，邀请本地企业劳动模范、工匠、技能大师来校讲课，在校园内弘扬劳模精神、工匠精神，逐步建立校企合作共同培养技能人才的培养模式。近几年，学院先后聘请技能大师，能工巧匠参与学院技能培养工作，通过产教融合，校企合作，学院人才培养质量明显提高，近年来，师生在参加省、市各类技能大赛和“黄石工匠”“大冶工匠”比赛中，有15人次获奖。其中，教师中2人被授予“湖北省技术能手”、1人被授予“黄石工匠”、1人被授予“大冶工匠”、2人被授予“大冶市技术能手”；学生中2人被授予“湖北省技术能手”、3人被授予“黄石市技术能手”、1人被授予“大冶工匠”、3人被授予“大冶市技术能手”。

此外，学院充分发挥湖北省高技能人才培养基地、大冶市公共实训基地优势，面向社会开放实训资源，提供企业多方位服务。积极承办各级各类大赛，近几年，学院先后承办3届“大冶工匠”“大冶职工技能”比赛、1届“黄石工匠”“黄石职工技能”比赛，承办各级各类大赛，在促进学院专业建设发展的同时，进一步提高了校企合作内涵。

共育人才，结合产业发展提升技能

（一）联合企业开展职业技能培训。

近几年，学院在黄石、大冶以及黄石城区人社部门相关领导的带领下，走访了多家企业，共同宣传国家、省、市有关新型学徒制培训、职工技能培训相关政策，并在黄石、大冶以及黄石城区人社部门的具体监管下，学院先后与劲牌有限公司、湖北鑫索有限公司、湖北东贝机电集团股份有限公司、湖北楠田模具科技有限公司等16家企业开展新型学徒制培训，培训人数约1900人，培训工种为电工、钳工、铣工、车工、中式烹调师、餐厅服务员、缝纫工、叉车工等。2024年，学院还先后与大冶劲佳科技有限公司、湖北劲华玻璃有限公司、黄石山力兴冶薄板有限公司等5家企业开展岗位技能提升培训，培训人数近1000人，培训工种为电工、钳工、印刷操作员。

2024年10月，为拓展我院职业技能培训业务，大冶市人社局机关党支部刘华书记、专技科冯思思科长，带领我院负责职业技能培训的同志，走访了华新水泥（大冶）有限公司、湖北蒙纳精密制造有限公司、湖北翊通铸业有限公司等几家企业，宣传了国家、省、市有关新型学徒制培训、职工技能提升培训等相关政策。企业负责人除感谢人社领导送政策下企业外，还一致表示积极参与新型学徒制培训和职工职业技能提升培训，在政策允许情况下尽快开班。

（二）完善技能人才评价服务。

发挥学院职业技能等级认定中心作用，围绕企业职工技能提升的需要，积极开展职业技能等级认定工作。近三年，学院职业技能等级认定中心平均每年开展职业技能等级认定1800人次，其中，高级工200人/年。同时积极宣传国家出台的产业用人单位职业技能提升补助政策，在激励政策的支撑下，让企业职工获得技能提升的同时，也能领取相应政策补贴，保证企业职工队伍稳定。

（三）创新校企双主体育人模式。

学院积极推行“对学徒进行非全日制学籍注册”相关规定，面向企业新型学徒制培训员工，开放技工院校一年以上非全日制学籍注册通道，改变传统培训模式，推行弹性学制，创新校企双主体育人模式，通过工学交替，让学徒结合自身实际情况选择学习内容，在合理的范围内调整学业年限，合理安排日常生活。近年来，学院先后为企业符合条件员工注册非全日制学籍1900人，其中90%学员顺利结业，改善了企业员工学历结构状况。

共建平台，推动校企合作不断深入

（一）与两家企业共建企业职工培训中心。

为了深化校企合作，推进产教融合，建立长效培训机制，促进企业职工技能提升，学院根据黄石市人社局相关要求，结合我院产教融合工作需要，采取校企合作共建形式，与黄石山力兴冶薄板有限公司、黄石万达嘉华酒店这两家企业合作共建企业职工培训中心。经过一年建设，企业职工培训中心各项工作达到预期目标，验收合格，建成2个“黄石市企业职工培训中心”。

在与企业共建过程中，通过校企合作，明确校企“双主体”责任，规范了专业（工种）培训计划、完善了培训管理制度，企业建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度，培训管理能力得到提升，培训体系不断完善，相关培训场地、培训所需要的实习实训设施设备不断规范。企业职工培训中心作为校企合作平台，可以建立可持续发展的、良性循环的校企合作机制，学院与企业建立了稳定、长期的校企合作关系，专、兼职培训师资队伍培训能力不断提高，职工技能培训、研修交流的场所及相应的设施设备齐全，企业内部其他培训得到落实。

企业职工培训中心成立以来，学院先后与黄石山力兴冶薄板有限公司开展新型学徒制培训150人、岗位技能提升培训73人、企业内部其他培训138人次/年；与黄石万达嘉华酒店开展新型学徒制培训100人、企业内部其他培训52人次/年。

黄石山力兴冶薄板有限公司人力资源管理部部长杨波，在我院组织的校企合作座谈会上说，“与湖北俊贤技师学院共建职工培训中心，规范了企业培训计划，培养了企业内部讲师，提高了员工的职业能力，对湖北俊贤技师学院给予企业培训中心的支持，我们表示衷心的感谢”。

（二）与企业共建产业学院。

学院主动服务求发展，充分发挥学院教师队伍自身的理论和技术优势，主动为中小微企业提供产品研发、技术推广和咨询等全方位的服务。同时，在相关企业建设校企共建共管的实习实训基地、产业学院，延伸学院相关专业办学空间。目前，学院利用企业先进的设备、良好的实训场地，先后与32家企业共建了校外实训基地，与长城汽车等2家企业共建了产业学院。

（三）参与企业评价机构的建设指导。

为规范企业评价机构的建设，学院在大冶市人社局的带领下，帮助指导4家企业评价机构的申报，培训企业相关人员开展技能等级认定的组织实施工作。通过让企业人员来学院观摩技能等级认定的组织实施过程学习、辅导企业人员评价资料的上报、整理、存档的要求等服务，规范企业技能等级认定工作。推动企业评价机构工作规范有序开展。

校企合作是职业教育发展的重要途径，也是推动学院高质量发展的重要力量。湖北俊贤技师学院将通过自身实践探索，努力丰富和完善校企合作工作机制，继续深化校企合作，不断创新合作模式，加强与政府、企业协同配合，为培养更多高素质技能型人才，推动地方经济持续发展贡献力量。