湖北交投江汉运营公司：以学促干强本领 蓄力赋能淬精兵

为深入贯彻人才第一资源的理念，实施人才兴企战略，推动人才梯队有序衔接。10月30日至11月1日，江汉运营公司举办“青苗”“工匠”人才培训。50余名业务骨干参加培训。

“青苗”“工匠”人才计划是公司人才培养体系中的重要环节，是服务智慧高速转型发展的生力军，是推动公司高质量发展的动力源。通过健全人才“引育留用”全链条，锻造一支一岗多能、一专多能的复合型人才队伍。

本次培训聚焦强基增智主题，坚持以问题为导向设计课题、以过程为导向跟踪问效、以结果为导向服务需求，结合“课堂理论+自我实践+成果创新”的培训模式，定制了沟通技巧讲解、活动策划等课程，引入“载体融合”的教学模式，通过老师专题讲解、学员现场实操等方式，引导学员学思践悟，突破“要我为到我要为”的思想瓶颈，高效推动学习成果现场转化。

培训期间，学员们坚持理论联系实际，通过案例分析、经验交流等多种形式，就工作中遇到的问题进行深入的交流和探讨，进一步拓宽视野、凝聚共识，持续提高实际操作能力和问题解决能力。同时，组织开展即兴演讲活动。通过在活动中抽取演讲主题，即兴开展现场演讲的方式，进一步锻炼“青苗”“工匠”人才的思考应变和语言表达能力。

芳华待灼，砥砺深耕。此次培训主题鲜明、内容丰富、形式多样、学风严谨，学员们积极交流、碰撞思想，不仅是对理论的理解和思考，更在交流互动中锻炼了解决问题的能力。大家纷纷表示，将以本次学习为新的起点，将所学知识内化于心、外化于行，以更高的责任心和更强的使命感，不断为公司的发展贡献力量。

下一步，江汉运营公司将继续贯彻落实党的二十届三中全会精神，深化人才发展体制机制改革，聚焦企业转型发展、人才提质增速，不断创新人才培养方式方法，推进“四库”人才培养工作，为公司发展提供坚实人才基础和人才储备，推动公司高质量发展。（通讯员 陈姿琪）