咸丰统计创建“五型机关”打造“五型干部”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 曾珊）连日来，咸丰县统计局对拟入库的2024年曲江镇乡村振兴提档升级项目、清坪镇壹宁生态茶叶产业园建设项目、女儿寨安置区配电工程等在建项目，逐一实地核查，提高了投资项目入统质量。

据了解，这是该局推进“五型机关”和“五型干部”创建的一个缩影。随着此项创建工作的开展，通过切实有效的工作成果，推动统计工作实现质的飞跃和位次提升。

创建“政治型”机关，打造“政治过硬”型干部。通过党组中心组理论学习、业务研讨会等多样化的学习形式，不断深化干部职工的政治理论素养；组织开展自学、集中研讨、参观红色教育基地等活动，推动政治意识入脑入心。创建“专业型”机关，打造“精益求精”型干部。建立职工研学交流机制，通过业务板块大科室制分工调整，实现业务间互通融合；参加县内各种讲学、培训活动，主动对接发改、科经和招商等部门深入了解县域经济发展状况。

同时，创建“服务型”机关，打造“服务一流”型干部。坚持以群众需求为导向，提供精准、高效的数据服务。干部职工保持热情的服务态度，为数据使用者提供优质的数据生产和解读服务。同时，深入包联社区和驻点帮扶村，主动办理民生实事。创建“参谋型”机关，打造“数据参谋”型干部。结合数据、区位以及经济发展现状等实情，深入开展县域经济领域专题调研与分析。各专业组入户、入企调研指导，深入挖掘数据背后的经济发展实质与规律，每年形成多篇高质量的调研报告和决策建议。

此外，创建“廉洁型”机关，打造“两袖清风”型干部。定期开展廉洁谈话和警示教育活动，通过党组书记对班子成员、中层干部以及党员的批评与自我批评等方式，时刻保持廉洁意识和自律精神。