创新培养模式 利川技能人才总量超5万人

荆楚网（湖北日报网）讯（记者税浪、杨宝 通讯员邓妮）“全力打造技能人才培养新模式，目前全市入库技能人才50473人，涵盖农林牧渔、工商、旅游、交通、建筑、服务业等行业。”12月26日，在利川市召开“经济高质量发展”营商环境新闻发布会上，利川市人力资源和社会保障局党组书记、局长秦晓琼介绍。

近年来，利川市人社局发挥本土工匠、技能大师引领作用，培养造就一支具有引领作用的技能人才队伍，用好人才“第一资源”，激发高质量发展“第一动力”，为利川经济高质量发展增智赋能。

围绕“利川红”茶叶产业、利川康养产业等县域主导产业链建设，引导培训机构主动适应企业、产业发展需求，2024年以来，共开展就业创业及技能培训6059人次，培育高技能人才220人。建成“利川红茶工”劳务品牌，培养出邱建红、胡正雄等具有代表性的红茶专业技能人才，“利川星斗山红茶有限公司”入选湖北省第一批劳务品牌领军企业，邱建红被评为全国特色劳务品牌形象代言人，劳务品牌带动“利川红”产业就业20余万人。

充分发挥大师工作室示范引领作用，建成国家级技能大师工作室2个、省级、州级技能大师工作室各1个、市级技能大师工作室17个，享受国务院津贴技能人才3人。今年，洪克俭国家技能大师工作室成功开发申请“生漆采割”专项职业能力考核规范，弥补了全省专项职业能力考核工种的空白。

设立社会培训评价机构2家、企业技能人才自主评价机构5家、技工院校学生职业技能等级评价机构1家和专项能力考核考点4个。2024年发放技能证书4228人，其中职业等级证书1502人，专项能力证书2225人，特种作业操作证书501人，专业技术人才贯通技师级以上10人。围绕企业、人才需求健全评价机制，指导全市各类评价机构开展涵盖茶叶加工工、茶艺师、保育员等16个工种的技能评价。

连续举办两届利川红制茶技能大赛，成功承办2024年“湖北工匠杯”技能大赛——第十二届全省茶业职业技能竞赛，今年组织20余名选手参加国家级、省级、州级技能大赛，获得国家级一等奖1人、铜奖1人，省级一等奖2人、三等奖1人，州级奖项6人，通过大赛培育“湖北省技术能手”2人、“恩施州技术能手”4人。

利川通过个性化培训、创新培训项目、优化技能评价等举措“补短板”，培养多层次、多领域“技能尖兵”，实现“家门口”就业，助推高质量充分就业。秦晓琼表示，下一步，将进一步加大技能人才培养力度，加强人才与企业、产业的深度对接，促进就业，推进乡村振兴赋能增效。