红心引领 服务畅行——武汉东湖高新集团股份有限公司机关一支部党建品牌创建纪实

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘星雨）2024年，武汉东湖高新集团股份有限公司（以下简称“东湖高新集团”）举办“心连心 促发展”之先锋引领党建品牌创建成果验收活动。经过成果验收、现场展示以及多轮评分，东湖高新集团机关一支部荣获2023年度党建品牌创建成果验收第一名。

成果验收活动现场。通讯员供图

抓牢思想建设，深化学习教育引领

作为机关党支部，东湖高新集团机关一支部始终坚持政治引领，将理论学习作为支部思想建设的首要任务，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学习贯彻不断深化、不断取得实效。今年以来，支部创新学习形式，采取互动发言交流学、分享学习心得体会等形式，开展主题党日活动，让党员学习更加生动、深刻，真正做到人人有收获、成效有保障。通过学习，支部整体理论素质、业务能力都得到了显著增强。

坚持真学实干，理论与实践相结合

机关一支部一方面紧跟公司改革发展方向，结合公司年度重点任务开展专题研讨学习，通过学习促进支部下辖各部门的服务保障作用，真正发挥党的创新理论在武装头脑、指导实践、推动工作方面的重要作用。另一方面多次组织支部党员前往八七会议会址纪念馆、李先念纪念园、王近山将军故居、江城红领驿站等红色教育基地开展实地学习，将理论学习与现场参观感悟相融合，着力在深化内化转化上下功夫，引导支部党员在实践中感悟初心使命。

党建经营融合，立足岗位促发展

立足岗位建新功，红心引领促发展。今年以来，机关一支部全体党员结合岗位实际，将党建工作深度融入业务发展，工作成效显著、亮点突出。

规范管理更见实效。2024年，综合办公室围绕新闻宣传、公文写作、固定资产管理等重点工作内容，完善制度建设，组建专职人员队伍，开展专项业务培训，助力公司各项行政工作更加合规、高效。

品牌形象持续擦亮。综合办公室及党群工作部充分运用好媒体宣传阵地，捕捉发展关键词，找准关键节点，依托公司公众号及党群工作平台，传递高新声音、讲好高新故事，截至目前全年累计对外发布稿件580余篇；在新华网、湖北日报、长江日报、荆楚网、长江云等市级以上媒体发稿60余篇。

清廉建设更实落地。党群工作部制定“清廉部门”示范点创建方案，激活“清廉工地”“清廉园区”“清廉物业的一线清廉动力。综合办公室在春节等重大节假日期间围绕值守人员在岗履职、安全生产等方面宣发廉洁提醒；并以部门为试点创建“清廉部门”，不断提升综合办公室的服务水平和廉洁自律能力。纪检工作部制定“清风万里行”活动方案，今年以来累计打造成熟宣教课件10余套，征集多个廉洁画作、廉洁主题微视频及原创廉洁主题歌曲，赠送纪法学习书籍近百本，制作分发廉洁寄语书签百余份。

据介绍，东湖高新集团机关一支部将继续发挥先锋模范作用，引导支部党员在各自的岗位上勇挑重担、争当先锋，为东湖高新集团高质量发展贡献更多的智慧和力量。